핀란드에서 일하는 것은 아마도 해외에서 일자리를 찾고자 하는 동포들에게 최고의 선택일 것입니다. 이 북유럽 국가는 국가 경제의 많은 영역에서 노동자가 부족하기 때문에 근면 한 외국인이 필요합니다. 이것은 국가의 토착 인구가 감소했기 때문입니다. 사망률은 출생률을 초과하고 자연 성장은 전적으로 이민자에 의해 제공됩니다. 그러나 언어와 자격을 몰라도 핀란드에서 일할 수 있습니까? 근무 조건과 지원 가능한 공석은 무엇입니까? 혜택부터 시작하겠습니다.
핀란드 취업의 장점
아마도 러시아인과 우크라이나인을 위한 고용의 주요 장점은 핀란드가 EU에 잔류한다는 점일 것입니다. 이는 비숙련 노동에 대한 유럽인의 임금을 의미합니다. 폴란드, 헝가리, 루마니아 시민과 같은 유럽인조차도 핀란드에 가서 일한다고 말할 수 있습니다. 그러나 급여는 하나의 급여에만 국한되지 않습니다.
- 핀란드 노동 시장은 근무 경험이 있거나 없는 외국인에게 계절 및 영구 고용 옵션을 모두 제공합니다.
- 경우에 따라 현지 노동법에 따라 거주 허가 없이 일할 수 있습니다.
- 영구 고용의 경우 외국인은 핀란드에서 합법화할 수 있으며, 소득이 충분하다면 가족을 그곳으로 옮길 수도 있습니다.
- 법은 외국인이 대학에서 동시에 일하고 공부하는 것을 허용합니다.
- 핀란드의 채용 에이전시와 현지 고용 센터는 외국인들과 협력하기를 열망하고 있습니다.
- 이 나라의 노동 이민자에 대한 태도는 예를 들어 폴란드나 발트해 연안 국가보다 훨씬 낫습니다.
일반적으로 핀란드 노동 시장은 같은 동유럽에 비해 훨씬 더 문명화된 것으로 간주되므로 사기꾼을 만날 가능성이 훨씬 낮습니다.
인기있는 핀란드 직업
고임금과 권위 있는 공석에 대한 수요는 핀란드인들 사이에서도 높습니다. 그러나 우크라이나인, 벨로루시인, 심지어 우즈베키스탄 시민도 핀란드에서 필요한 자격 수준과 결과적으로 수입이 높지 않은 직장에서 일하는 것을 기쁘게 생각합니다.
핀란드 노동 시장은 지역적 불균형이 특징이지만 일반적으로 고용주의 요구를 평가할 수 있습니다. 우리 동포들에게 유망한 산업을 간략하게 고려해 봅시다.
- 건설 - 벽돌공, 전기공, 콘크리트 작업자, 마무리공, 미장공, 배관공, 배관공 및 보조 작업자에 대한 수요가 많습니다.
- 산업 - 목수 및 접합자, 유통업자 및 용접공, 기계 엔지니어, 금속 세공인에 대한 높은 수요;
- 농업 - 예를 들어, Imatra에서와 같이 온실에서 계절 작업의 경우, 특히 여름에는 딸기, 야채 및 버섯의 피커가 필요합니다.
- 공공 취사 - 제빵사, 제과점, 요리사 및 웨이터는 가격에 포함됩니다.
- 의학 - 간호사, 병역의원, 간호사, 제약 노동자, 치료사 및 치과의사에 대한 수요가 높습니다.
근무 조건
대부분의 권리와 의무는 고용 계약에 명시되어 있습니다. 공식적으로 고용된 사람들의 경우, 근무일의 길이는 1996년 9월 8일 "근무 시간에"의 법률 No. 605/1996에 의해 규제됩니다. 이에 따르면 1일 8시간 근무와 주 40시간 근무를 표준으로 한다.
연장근로, 근로계약서에 명시되어 있지 않은 경우 근로자의 동의와 추가 수당을 지급하되 주당 52시간을 초과할 수 없습니다.
계절근로자에게는 일반적으로 주택과 식량이 제공되는 반면 어린 자녀가 있는 여아에게는 더 짧은 근무일이 제공됩니다. 경우에 따라 작업 일정이 변경될 수 있습니다.
사용자는 작업복에서 도구에 이르기까지 필요한 모든 작업 수단을 직원에게 제공할 의무가 있습니다. 계절 근무를 위해 오는 사람들은 일하는 회사가 아니라 중개자와 계약을 체결합니다. 고용주는 고용 조직입니다. 근무 조건에 대한 자세한 내용은 여기를 참조하십시오.
자격 요건은 산업에 따라 다릅니다. 졸업생의 경우 졸업장을 인정해야 합니다. 여기에 대해 자세히 알아보십시오.
직업을 찾는 방법
떠나기 전에 핀란드에서 일자리를 찾기 시작해야 합니다. 직접 고용주로부터 제안을 찾는 것이 좋습니다. 이렇게 하면 사기꾼과의 만남을 피할 수 있습니다. 구직을 시작하기 전에 지역 문화와 전통에 대해 자세히 알아보고 활동 분야를 결정하십시오. Professional Barometer를 사용하여 지역별 요구 사항을 미리 파악하십시오.
가장 먼저 할 일은 국가 고용 서비스 웹 사이트에서 실업자로 등록하는 것입니다. 0295 020 715로 전화하면 러시아어 구직자와 협력하는 채용 기관을 찾을 수 있습니다. 고용 서비스에서 게시하는 외국인을 위한 구직 팁에주의하십시오. 종종 해외 고용주와 구직자 사이에서 중개자 역할을 하는 Turku.fi 웹사이트를 확인하십시오. 공석의 자체 선택을 통해 다음 구직 사이트에서 도움을 받을 수 있습니다.
- https://www.valtiolle.fi/fi-FI
- http://www.kuntarekry.fi/
- http://www.monster.fi/
- http://www.metsalehti.fi/Metsalehti/Tyopaikat/
- http://www.ams.ax/
- http://www.careerjet.fi/
- http://www.uraopas.fi/
그리고 많은 다른 사람들.
서류 및 허가증
핀란드에서 합법적으로 일하려면 이민자가 거주 허가를 받아야 합니다. 취업 비자 소지자만이 거주 허가 없이 취업 허가를 받습니다.
90일 미만의 초빙 또는 계약직으로 일할 예정이며 통역사, 교사, 전문가, 스포츠 심판, 예술가, 코치, 운동 선수, 지원 요원, 운전사 또는 선원 ...
이전에는 외국인 직원이 도착하기 전에도 고용주로부터 초청장을 받아야 했습니다. 이는 비자 또는 거주 허가를 요청하기 위한 커버 레터 역할을 합니다.
여행하기 전에 여권의 유효성을 확인하십시오. 여권은 고용 계약 기간 동안 유효해야 합니다.
거주 허가를 받으려면 대사관에 다음을 제출해야 합니다.
- 컬러 사본이 있는 여권;
- 핀란드어, 스웨덴어 또는 영어로 OLEL_PK 설문지를 작성했습니다.
- 서명된 고용 계약;
- 고용주의 신청서;
- 고용주의 세금 및 보험료 납부 증명서;
- 건강 증명서 및 기타 문서.
급여 수준
세계의 다른 국가와 마찬가지로 핀란드의 급여 수준은 직원의 연령 그룹(년수가 많을수록 경력이 많고 급여가 높음), 자격 수준, 분야에 따라 크게 다를 수 있습니다. 고용과 지역. 예를 들어 Kotka의 남쪽에는 Joensuu보다 작업량이 적으므로 급여가 약간 낮습니다.
그러나 지역적 차이는 일반적으로 그렇게 중요하지 않습니다. 통계청에 따르면 해당 국가 직원의 평균 급여는 세금을 뺀 250만 유로입니다. 의사가 가장 많이 벌었습니다. 세금을 공제하지 않고 급여는 7.8 천 유로입니다.
그러나 핀란드 노동 인구의 약 63%는 250만 유로 미만의 급여를 받습니다. 대부분의 경우 우리 동포들이 이에 대한 권리를 주장할 수 있습니다.
영어에 대한 지식이 있더라도 다음과 같은 직책에서만 일할 수 있습니다.
- 유모와 간호사 - 1750유로;
- 베리 피커 - 1700-2000유로;
- 세탁 노동자 - 1900유로;
- 웨이터 - 1950유로;
- 가구 조립공 - 2200유로;
- 산림 절단기 - 2300유로;
- 운전사 - 2250유로;
- 프로그래머 - 2,400유로
- 용접공, 터너, 건축업자, 창고 노동자 - 2500-2600유로;
- 광부, 드릴러, 광부 - 2600-2800유로 등
일반적인 질문
기사를 읽은 후에도 독자에게 여전히 질문이 있는 경우 아래에서 그에 대한 답변을 찾을 수 있습니다.
핀란드에서 언어를 몰라도 어디에서 일할 수 있습니까?
국가에서 품위 있고, 가장 중요한 정규직을 얻으려면 언어 지식이 필수 요구 사항 중 하나입니다. 핀란드에는 두 가지 공식 언어가 있으므로 핀란드어나 스웨덴어가 사용됩니다.
언어를 몰라도 계절적 일(딸기 따기, 눈 치우기 등)이나 방문자, 직접 고용주 또는 핀란드 동료와 의사 소통이 필요하지 않은 작업, 직무 만 얻을 수 있습니다.
이것은 벌목, 낚시, 기술 직원으로 일하거나 예를 들어 러시아어를 구사하는 경영진이 있는 회사에서 일할 수 있습니다.
핀란드에서 불법 고용의 결과는 무엇입니까?
합법적인 고용이 아닌 직업을 고용하거나 고용 계약을 체결하고 이민 서비스에 등록하지 말 것을 강력히 권고합니다. 불법적으로 일하기로 결정한 사람들은 다음과 같은 위험에 처해 있습니다.
- 사기꾼의 희생자가 되고 수행한 작업에 대한 대가를 받지 못함
- 다른 노동권 침해 - 우리는 착취의 위협, 초과 근무 수당 미지급, 급여의 일부 미지급, 질병에 대한 보장 부족 등에 대해 이야기하고 있습니다.
- 불법 고용의 경우 벌금 부과;
- 해당 국가에 불법적으로 체류하는 동안 불법 고용된 경우 구금, 체포 및 추방됩니다.
핀란드에서 일자리를 제공하는 사기꾼의 유혹에 빠지지 않는 방법은 무엇입니까?
실제로 국제 채용 시장은 온갖 사기꾼으로 가득 차 있으며 핀란드도 예외는 아닙니다. 많은 사람들이 파렴치한 고용주를 두려워하지만 핀란드인의 경우 더 두려워해야 하는 것은 모집 기관입니다. 따라서 중개자 없이 일자리를 찾는 것이 좋습니다.
대행사와 협력하기로 결정한 경우 우선 다음 사항에 주의하십시오.
- 불법 고용 제안 - 이는 핀란드 법을 위반하며 위에서 언급한 많은 위험을 수반합니다.
- 수수료를 지불해야 합니다. 실제로 고용을위한 거주 허가를 얻는 데는 450-520 유로와 보험 및 기타 비용이 듭니다. 그러나 고용 비용은 고용주가 직접 부담해야 합니다.
- 체결할 계약의 유형입니다. 핀란드 법에 따르면 계절 근무의 경우 중개 기관이 고용주 역할을 하며 이 기관과 고용 계약을 체결해야 합니다.
- 핀란드에 중개자로 등록되어 있는 경우 - 대표 사무소가 없는 국가에서 일자리를 제공하는 회사에 연락해서는 안 됩니다.
- 사무실, 웹 사이트, 리뷰 -이 모든 것이 모집 기관의 얼굴입니다. 그리고 협력에 대해 생각하고 있다면 게으르지 말고 문의하십시오.
마침내
지금까지 언급한 내용을 요약하면 핀란드에서 일하는 것이 해외 CIS 국가 시민을 고용하기에 가장 매력적인 곳이라고 분명히 말할 수 있습니다. 어려운 언어, 익숙하지 않은 문화 및 엄격한 규칙에도 불구하고 핀란드인들은 양질의 일자리, 높은 급여 및 수용 가능한 근무 조건을 제공할 준비가 되어 있습니다. 필요한 전문가 중에는 블루칼라 직업, 우수한 자격을 갖춘 전문가 및 서비스 직원에 대한 공석이 있습니다. 그리고 좋은 직업이 있다면 합법화에 문제가 없을 것입니다. 핀란드인은 기꺼이 거주 허가/영주권을 발급한 후 시민권을 발급할 것입니다.
