에스토니아의 연금 혜택

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생산가능인구의 고령화는 선진국의 일반적인 문제입니다. 그렇기 때문에 19 세기 말에 발명 된 연대 연금 제공 시스템은 보험료 납부자가 감소하고 국가 혜택 수혜자가 증가하는 새로운 조건을 충족하지 못하게되었습니다. 이 상황에서 벗어나는 방법 중 하나는 개인 저축 시스템을 도입하는 것입니다. 에스토니아 당국은 동일한 원칙을 기초로 채택했습니다. 이제 에스토니아의 연금은 특히 강제 기금 부분을 희생하여 형성됩니다.

일반적 특성

에스토니아는 마침내 연금 지급을 위한 연대 시스템을 포기하지 않았습니다. 개혁의 결과로 국가의 연금 시스템은 세 단계로 구성됩니다.

  1. 의무 국가 보험. 사회 세금 지불로받은 자금을 희생하여 형성 : 공식 등록 직원 급여의 33 %. 이전된 기여금의 16~20%는 현대 연금 수급자에게 현재 지급되는 금액으로 지정됩니다. 공동으로 축적된 기금을 희생하여 장애인, 생계를 잃은 사람들, 에스토니아의 영주권자 및 거주 허가를 받아 국가에 체류하는 외국인을 위한 노령 연금 및 국가 혜택이 지급됩니다. 에스토니아의 연금 (보험 기록을 증명할 기회가없는 사람들에게 제공됨).
  2. 필수 자금 지원 부분. 추가 개인 기여는 두 가지 출처에서 형성됩니다. 발생한 급여의 2%는 미래 연금 수급자가 직접 지불하고 4%는 고용주가 지불합니다(사회세의 33%의 일부로). 모든 사람이 이 시스템에 자동으로 참여할 수 있는 것은 아닙니다. 주요 조건은 납부자가 1983년 이전이어야 하며 나머지는 2021년까지 기여금 납부 의사를 선언해야 한다는 것입니다.
  3. 추가(자발적) 자금 지원 부분. 2021년까지 1942년에서 1982년 사이에 태어난 사람은 여전히 ​​의무적 기금 기여금 지불에 참여할 수 있습니다. 2021년 10월 31일 이후에는 그러한 기회가 없으므로 국민연금(평균소득의 40% 이하)에 만족하지 않으려는 사람은 스스로 추가 누적 연금 기여금을 납부해야 합니다. 연금 보험의 세 번째 기둥에 가입하면 미래 연금 규모를 현재 급여의 65~70%까지 올릴 수 있습니다.

에스토니아 연금 시스템은 한 번에 여러 규정을 기반으로 합니다.

  • "국가 연금 보험"- Riikliku Pensionikindlustuse seadus;
  • "우대 노령 연금"-Sodustingimustel vanaduspensionide seadus;
  • "기금 연금"- Kogumispensionide seadus;
  • "사회 세금"- Sotsiaalmaksuseadus.

중요: 2021년 1월 1일부터 국가는 퇴직 연령을 점진적으로 늘리는 절차를 시작했으며(2021년까지 65세로 증가) 다양한 유형의 혜택이 사용됩니다(3단계). 조기 및 유예 연금도 적용되며 유예 퇴직이 재정적으로 권장됩니다.

혜택의 종류

국가는 사회의 안정을 유지하기 위해 퇴직연령에 이르지 않고 보험료를 납부할 수 없는 신체장애인에게 연금을 지급해야 합니다.

혜택 유형은 임명 상황에 따라 여러 범주로 나뉩니다.

연금 유형행정조직지불 유형
상태(1단계)사회보험위원회· 조기, 이연 및 우대를 포함한 노령 연금;
· 가장의 상실;
· 일을 할 수 없는 경우(장애);
· 국민연금(국내에서 5년 이상 거주하였으나 보험 경험이 없는 경우)
자녀양육비(1980년 12월 31일 출생자 1인당)
누적(2단계)비국가 연기금(에스토니아에서는 필수)발생한 임금의 6%는 비 국가 연금 기금 중 하나에서 개설된 미래 연금 수급자의 계정에 매월 누적됩니다.
노령연금 수급권을 취득한 후에야 돈을 받을 수 있다
추가 수납부(3단계)직원이 선택한 보험 회사 및 은행적립된 보험료와 적립된 보험료는 55세부터 언제든지 납부할 수 있습니다. 지불은 월별 또는 일회성(고객의 요청에 따라)으로 발행될 수 있습니다.

정년

대부분의 유럽 국가들은 퇴직 연령을 점진적으로 높여야 합니다.

예를 들어 이웃 국가에서 이 절차가 어떻게 진행되는지는 "라트비아 공화국의 연금" 기사에서 설명합니다.

에스토니아에서는 이 절차가 2021년 1월 1일에 시작되었습니다. 증분은 3개월이며, 2021년까지 연령 제한이 65세까지 상승하는 방식으로 제도가 계획되어 있다.

변경 사항은 1953년 이후에 태어난 사람들에게 영향을 미칩니다.

미래 연금 수급자의 출생 연도연금 연령
195363세
195463년 3개월
195563년 6개월
195663세 9개월
195764세
195864세 3개월
195964세 6개월
196064세 9개월
1961년 이상65세

조기 및 이연 연금

에스토니아에서 공식적으로 일하고 최소 15년 동안 보험료를 납부한 사람만이 완전한 노령 연금을 받을 자격이 있습니다. 연금수급자가 계속 일을 하여도 노령연금의 임명을 취소할 수 없다.

에스토니아에는 도착하기 전에 충분한 휴식을 취할 수 있는 기회가 있습니다. 정년. 조기 퇴직 연금은 예정보다 3년 앞당겨집니다. 다음 조건을 충족하는 사람은 갈 수 있습니다.

  • 정규 고용 또는 소득이 있는 자영업의 부족;
  • 퇴직 연령까지 3년 이하가 남아 있습니다.
  • 에스토니아에서 축적된 보험 경험이 15년 이상입니다.

조기 퇴직의 경우 급여 금액은 누락 된 월마다 0.4 % 감소합니다 (불완전하더라도). 따라서 11개월 전에 연금 수령 의사를 밝힌 사람의 경우 월 연금이 4.4% 삭감됩니다.

정부에서는 퇴직연기(법정연령 이후 수혜금 신청)를 장려하고 있어 국민자금부담을 경감시킨다. 이에 대한 보상으로 주에서는 월별 지급액을 비례적으로 늘릴 것을 제안합니다.

은퇴 날짜를 연기하는 경우 에스토니아의 노령 연금은 매월 원래 할당된 연기의 0.9%만큼 증가합니다. 예를 들어, 정년퇴직 후 2년 동안 근무하면(근속기간이 전액을 지급할 만큼 충분할 경우) 연금 금액이 21.6% 증가합니다.

또한, 에스토니아는 위험하고 유해한 근로 조건이 있는 산업에 고용된 사람들을 위해 조기 퇴직 연금을 받을 권리를 보유했습니다. 에스토니아에서의 은퇴는 고용 분야와 직원의 직업에 따라 더 빠른 날짜로 연기될 수 있습니다.

  • 10년 전 에스토니아 정부 법령 "활동 및 특권 직업 유형 목록 승인" No. 206의 목록 1에 나열된 전문가는 연금을 받을 수 있습니다.
  • 5년 동안 - 동일한 결의안 목록 번호 2의 대표자;
  • 연령에 관계없이 필요한 전문 경험을 축적했다는 사실에 근거하여, 그 사람이 연장자 연금에 관한 법률(Väljateenitud aastate Pensionide seadus)에 나열된 직책 중 하나에 고용된 경우.
고용 유형최소 근무 경험(일반), 년최소 전문 경험, 년퇴직일
목록 번호 12010예정보다 10년 앞서
목록 번호 22512.5정년에 도달하기 5년 전
경찰, 보안 조직 및 교도소에서 근무2512.5연령에 관계없이 경험 조건에 따라
광업 노동자지상 25년 지하 20년
해상 및 하천 선박 서비스해군 또는 하천 함대에서 25년 근무
섬유 산업에서의 고용직업에서 25년일반 정년보다 5년 빠른
병자와 장애인을 위한 교육자 및 간병인25년의 교직 경력 또는 특수 기관에서 15년 근무연령에 관계없이 경험 조건에 따라
예술인발레리나, 무용수, 서커스 연주자는 20년, 독창자, 합창단, 인형극은 25년
HIV에 감염된 의료 종사자감염시 업무상 업무상 발생한 경우
대중교통 종사자직원이 400,000명 이상의 인구가 있는 도시에서 버스, 트램 또는 무궤도 전차 운전사로 일한 경우 25년.정년퇴직연령보다 5년 빠른

혜택 계산 절차

전문가가 아르바이트 또는 아르바이트를 한 기간은 전문 경력에 포함되지 않습니다. 전문가가 특권 산업 중 하나에서 작업을 재개하기로 결정하면 지불이 종료됩니다.

수행 된 개혁을 고려하여 일하는 사람은 전문 경력이 끝난 후 에스토니아에서 어떤 종류의 연금이 그에게 지급되는지에 대해 이미 생각해야합니다. "국가 연금"에 관한 법률은 노령 발생액이 세 부분으로 구성되어 있다고 규정합니다.

  • 주요(기본) - 2021년 4월 1일부터의 연간 색인을 고려하여 모든 범주에 대해 고정된 금액은 월 191.649유로입니다.
  • 비례 - 1998년 12월 31일까지 누적된 총 근무 경험에 보험 연도 비용을 곱한 값에 따라 달라집니다. 1999년까지 근무한 기간에 연간 평가 비율을 곱한 값 - 2021년 4월 1일부터 매년 작업.
  • 보험 - 사회세 납부 ​​연수에 현재 연간 추정치를 곱한 값(2021년 - 6,627유로).

사회 보험위원회는 미리 계산하고 미래 연금이 얼마인지 알고 싶은 사람들을 위해 온라인 서비스를 개발했습니다.

퇴직 시 적립되는 혜택은 연간 연동 대상입니다. 예를 들어, 2021년 에스토니아의 평균 연금은 4월 1일 이후 거의 7% 증가했습니다(월 447유로에서 481유로). 2021년 4월부터 국민연금은 205.21유로다.

적립된 부분은 연금기금 또는 보험회사와 체결한 계약의 규정에 따라 지급됩니다. 평생 납입한 금액을 생존연수(최소 기간은 10년)로 나누어 국가 급여에 합산하면 평생 연금 또는 일정 기간 지급하는 연금 계약이 될 수 있다.

적립금이 국민연금에 10을 곱한 금액(2021년 연금 수급시 2,052.10유로) 미만인 경우 신청자는 일시금을 청구할 수 있다.

보험의 두 번째 및 세 번째 단계에 대한 참여의 일환으로 연금 기금으로 이체된 기금은 조직의 파산 위험 또는 다른 이유로 인한 활동 종료 위험으로부터 법적으로 보호됩니다.

10,000유로의 주식 금액은 환불이 보장되며, 이 금액을 초과하는 부분은 0.9의 계수를 사용하여 환불됩니다. 즉, 20,000유로 단위에서 투자자는 보장된 10,000유로와 감소 계수를 적용하여 9,000유로를 환불받게 됩니다.

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외국인을 위한 연금

퇴직 연령에 도달한 후 에스토니아로 이주한 외국인은 다른 국가에서 적립한 연금을 양도할 수 있습니다.

옵션을 고려하고 은퇴 연령의 사람들을 위해 러시아 연방에서 출발하는 국가를 선택하는 데 도움은 "러시아에서 이주: 연금 수급자를 위해 떠날 곳"이라는 기사에서 제공됩니다.

에스토니아의 러시아 연금은 출국 전에 거주지에서 러시아 연금 기금 지점으로 제출하거나 에스토니아 러시아 대사관에 제출한 개인 신청서를 기준으로 지급됩니다(내각 결의안 No. 1386).

해외에 거주하는 러시아 연방 시민을 위한 등록 및 연금 발생의 모든 뉘앙스에 대한 자세한 내용은 "해외에 거주하는 러시아인을 위한 연금: 2021년에 알아야 할 사항" 기사에서 확인하십시오.

2021년 이후에 예정된 지불의 경우 모든 국가의 수취인을 위한 자금 이체를 위한 통일된 절차가 있습니다. 러시아 루블로만 국내 은행에 개설된 계좌로 이체됩니다. 2021년까지 모든 러시아 연금 수급자는 MIR 카드를 발급받게 됩니다.

해외에 거주하는 연금 수급자가 2021년 이전에 혜택을 신청하는 경우, 그의 영구 거주 국가의 영토에서 유통되는 통화로 외국 계좌로 지불할 수 있습니다. 러시아 연금을 받는 외국인의 경우 매년 생존 사실을 확인해야 합니다.

다른 국가에서 급여를받을 권리가없는 경우 (충분한 기간 동안 일하지 않은 경우) 외국인을위한 에스토니아의 연금은 사회 보험위원회의 데이터에 따라 계산됩니다. 연금 수급자가 러시아, 우크라이나, 캐나다, 영국 또는 EU 국가 중 하나에서 연공서열의 일부를 얻은 경우 이 연도가 총 연공서열에 포함됩니다.

결론

모든 에스토니아 연금 수급자가 고용 종료 후에도 일상적인 생활 수준을 유지할 수 있도록 에스토니아 당국은 자발적 연금 보험 시스템에 참여하는 아이디어를 적극적으로 홍보하고 있습니다. 이렇게하면 소득의 65-70 % 수준에서 소득을 유지할 수 있지만 의무적 인 국가 보안은 일반적으로 40 %를 초과하지 않습니다.

이것은 특히 두 번째 보험에 포함되지 않는 사람들(1983년 이전에 태어나 자발적으로 가입하지 않은 사람들)이나 해외에서 에스토니아에 온 사람들에게 해당됩니다.

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