세계 인구 증가에 비례하여 노동 이주도 증가하고 있습니다. 2021년에는 국제 이주자, 즉 다른 주에서 일자리를 찾기 위해 본국을 떠난 사람들의 수가 1970년에 비해 3배 증가했습니다. 또한 매년이 지표가 약 2-3 % 증가합니다. 생산 가능 인구의 합법적이고 통제된 이주는 긍정적인 사회 문화적 현상으로 간주됩니다.
현대 노동이주의 주요 용어와 특징
인적 자원의 이동 과정은 개인이 태어난 국가에서 다른 국가의 영토로 이동하는 것을 의미합니다. 더 많은 수익을 얻기 위해 이사를 하는 경우에는 노동 이주 또는 노동 이주에 대해 이야기합니다. 대상은 다른 지역으로 이주하는 해당 국가의 거주자와 합법적 및 불법적으로 취업할 수 있는 외국인입니다.
노동 이주에는 다음과 같은 유형이 있습니다.
- 계절적 - 이민자가 다른 국가에서 계절적 작업을 수행합니다(예: 폴란드에서 생체 인식 여권을 사용하는 계절적 작업이 인기 있음).
- 취소할 수 없는 - 영주권을 위해 해외로 나가는 것;
- 임시-영구적 - 제한된 기간 동안 호스트 국가의 영역에서 전문적인 활동 수행(계약 또는 프로젝트 구현에 따른 작업);
- 진자 - 매일 다른 주의 국경을 넘어 일터로 돌아갑니다.
- 불법 - 다른 국가에서의 불법 고용;
- "두뇌 유출" - 우수한 자격을 갖춘 전문가(과학자, 엔지니어)의 대규모 단방향 마이그레이션.
다른 주의 거주자를 받아들이고 일자리를 제공하는 국가를 일반적으로 수령인이라고 합니다. 노동력 이민은 고용을 위해 외국인이 입국하는 과정입니다. 노동력을 공급하는 국가는 기증자입니다. 따라서 공여국을 떠나는 신체 건강한 시민은 이민자입니다. 이 문제에 대한 용어에 대한 자세한 내용은 "이민 및 이민이란 무엇인가" 자료에 설명되어 있습니다.
오늘날 노동 이주의 특징은 다음과 같습니다.
- 불법 고용의 증가,
- 물질적 동기의 강화;
- 이주 대상으로 과학 및 기술 인력 증가;
- 계절 이민자의 증가;
- 국가 내 노동 자원의 이동 증가.
노동 이주의 규모는 해마다 증가하고 있는 반면, 건전한 이주자의 연령은 점차 "젊어진다".
현대 노동 이주자들은 다양한 분야(주로 독일, 폴란드)에서 해외 취업을 위한 최선의 선택을 적극적으로 찾고 있는 20-25세, 특히 포스트 사회주의 국가 출신의 젊은 사람들입니다.
현대 노동 이주의 이유
오늘날 가장 많이 이주하는 사람들은 국가 경제 수준과 재정 상황에 만족하지 못하는 사람들입니다. 노동 이주 증가의 또 다른 광범위하고 경제적인 요인은 저개발 국가의 실업률입니다. 따라서 사람들을 해외로 이주시키는 주된 이유는 생활 수준을 향상시키기 위해 일자리를 찾기 위해서입니다.
동시에, 이주 흐름은 선진국과 경제를 가진 국가로 향합니다. 힘든 육체 노동을 수반하고 지역 주민들에게 인기가 없는 직업의 경우, 저개발국에서 온 노동 이주자들 사이에서 항상 기꺼이 하는 사람들이 있을 것입니다.
국제 노동 이주의 주요 방향은 개발 도상국에서 선진국으로, 그 반대도 마찬가지입니다. 여기에는 선진국 및 개발 도상국 내 시민의 이동과 구 사회주의 공화국에서의 이주도 포함됩니다.
선진국 간 또는 선진국 내에서 노동이동이 진행되는 이유에 대해서는 다음과 같은 비경제적 요인을 들 수 있다.
- 회사나 직업의 명성;
- 경력 성장의 기회;
- 훈련;
- 문화적 필요.
고도로 자격을 갖춘 전문가가 선진국에서 개발도상국으로 떠나는 것은 일반적으로 새로운 직업 기회 및/또는 경력 성장의 출현으로 인한 것입니다. 하지만 해외 취업만 할 수는 없습니다. 취업 비자가 필요합니다.
노동 이주자들에게 인기 있는 명소
오늘날 인구의 노동 이동은 세계적인 성격을 획득했습니다. 이주 과정에 참여하는 국가의 수는 꾸준히 증가하고 있습니다. 변함없이 인기있는 노동 이주자를위한 가장 큰 매력 센터 중 다음을 구별 할 수 있습니다.
- 북미 지역, 특히 미국과 캐나다;
- 남아메리카;
- 서유럽 - 프랑스, 독일;
- 북유럽 - 스웨덴, 영국;
- 동남아와 서아시아.
이민자를 유치하는 현대 수혜자는 비교적 짧은 시간에 후진 경제에서 고도로 발전된 경제로 넘어간 새로운 산업 국가를 포함합니다.
- 아르헨티나;
- 브라질;
- 베네수엘라.
노동 이주 과목의 특기
이주 노동력의 구조는 두 가지 점에 의해 결정됩니다.
- 산업화된 국가에서 우수한 자격을 갖춘 인력 및 과학자를 위한 일자리의 가용성. 목표는 고품질 마이그레이션 흐름을 촉진하고 결과적으로 보다 성공적인 과학 및 기술 발전을 촉진하는 것입니다.
- 건축업자, 광부, 자동차 정비사, 무역 및 서비스 노동자와 같은 전문 직업 이민자를 위한 폭넓은 고용 기회.
이주 노동력의 이러한 구조는 공여국과 수혜국의 이익과 손실을 결정합니다.
공여국과 수혜국에 대한 노동이주의 시사점
전 세계적으로 노동 이민은 출생 국가에 관계없이 사람들이 세계 노동 시장에서 최대한의 혜택을 누릴 수 있도록 해주기 때문에 유익합니다. 동시에 이주자를 받아들이고 수출하는 국가는 노동 이주로 인해 긍정적인 영향과 부정적인 영향을 모두 경험합니다.
수령국의 노동 이주 결과:
- 장점:
- 자격을 갖춘 노동력의 도착은 생산의 증가와 경제 성장률의 가속화로 이어집니다.
- 자격을 갖춘 전문가와 과학자의 진입으로 인해 전문가 교육 및 훈련에 지출되었을 비용을 절감할 수 있습니다.
- 호스트 국가의 언어를 구사하는 우수한 전문가는 즉시 납세자가 되며 이는 수령 국가에도 이익이 됩니다.
- 저렴한 외국인 노동력으로 인한 제품의 절약 및 경쟁력 향상;
- 이민자는 해고를 신청한 첫 번째 지원자이기 때문에 실업의 경우 일종의 충격 흡수 역할을합니다.
- 국가의 인구 통계학적 상황을 개선합니다.
- 빼기:
- 사회적 갈등;
- 주간 문제의 악화;
- 범죄의 증가.
노동 공여국에서 다음과 같은 효과가 관찰됩니다.
- 마이그레이션 이점:
- 실업률이 감소하고 있습니다.
- 직원 교육, 고급 기술 익히기 및 전문 기술 교육에 대한 비용 없음;
- 이민자로부터 자금을 이체하여 예산 보충.
- 노동 단위 수출의 단점:
- 납세자 수 감소;
- 고도로 자격을 갖춘 노동력의 유출, 과학 및 기술 발전의 둔화.
노동 이주 규제는 그 과정의 긍정적인 효과를 높이고 부정적인 영향을 줄이는 것을 목표로 하며 노동 인구의 국가 출입을 합리적으로 관리하고 통제하는 것으로 구성됩니다. 따라서 이주를 규제하는 방법 중 하나는 노동 이주자의 입국을 제한하는 것입니다.
예를 들어, 러시아 연방에서 2021년 취업을 위한 이민자 고용이 줄어들 것입니다. FIFA 월드컵 및 기타 프로젝트를 준비하는 고용주의 요구를 충족시키기 위해 광업, 자본 채광, 수리 및 건설 분야에서 더 많은 전문가를 유치할 계획입니다.
요약하자면
오늘날 노동 이주가 전 세계적인 비율에 이르렀습니다. 이는 전 세계 대부분의 국가와 관련이 있습니다. 이 과정은 여러 가지 이유로 인해 발생하며 대부분 개별 국가의 내부 사회 경제적 상태 및 국제 경제 전체와 관련이 있습니다. 노동 자원의 유입과 유출은 국가 차원에서 긍정적이고 부정적인 영향을 미칩니다. 전 세계적으로 노동 이주 현상은 국가 경제의보다 효과적인 발전과 민족 간 유대 강화에 기여합니다.
