모든 여성은 임신과 출산에 책임이 있습니다. 여성의 출산 조건은 국가마다 다릅니다. 모국이 아닌 폴란드에서 출산하기로 결정했다면 뉘앙스를 더 자세히 연구해야 합니다. 폴란드에서 임신과 출산은 많은 여성들의 선택입니다. 이것은 이 기사에서 고려할 많은 요소에 의해 촉진됩니다.
임산부는 폴란드에서 어떤 권리를 가지고 있습니까?
폴란드 정부는 입법 수준에서 모성 문제를 규제하여 모성과 일을 결합하는 데 유리한 조건을 만듭니다. 폴란드 사회에서는 임산부를 보호하고 격려하는 것이 관례입니다.
고용주는 임신한 직원을 임신 및 육아휴직 기간 동안 해고할 수 없습니다. 임신 초기에 고용계약이 해지된 경우 사용자가 상황을 알지 못한 상태에서 근로자는 임신 증명서를 제시한 후 복직해야 합니다.
임신 중 여성은 과중하고 건강에 해로운 작업을 수행해서는 안되며 불리한 조건 (저온 / 고온, 시끄러운 방 등)에 있어야합니다. 임산부는 야근이나 야근을 해서는 안 됩니다.
또한 고용주는 건강 검진 통과를 방해하는 것이 금지되어 있습니다. 의사가 권장하는 검사를 근무 시간 외에 완료 할 수없는 경우 임금을 유지하면서 임산부를 직장에서 석방해야합니다. 지도자가 이러한 권장 사항을 따르지 않을 경우 여성은 노동 조합이나 보건 및 안전 감독관에게 도움을 요청할 수 있습니다.
임산부는 출산 병원을 독립적으로 선택할 권리가 있습니다.
임신 중 관찰 된 위치에 관계없이 출산 시간이되면 분만중인 여성은 자신의 의견으로는 조건이 가장 유리한 진료소를 선택합니다.
폴란드에는 유럽 수준의 다양한 사립 및 공립 클리닉이 있습니다. 여성이나 남편이 NFZ 보험에 가입하면 출산은 무료입니다. 이 정책은 검사, 초음파, 검사 등의 비용도 포함합니다.
임신 중 의사의 관찰
여성의 임신 지원 및 검사는 산전 진료소에서 수행됩니다. 클리닉과 의사는 독립적으로 선택됩니다. 폴란드의 모든 의료 기관은 임산부가 상태, 직원을 숙지하고 올바른 결정을 내릴 수 있도록 정기적으로 개원을 합니다.
소도시의 진료소는 가격이 저렴하고 수도와 대도시의 의료비는 훨씬 높습니다. 하지만 보험이 있으면 걱정할 필요가 없고 자신의 안락함과 건강에 집중할 수 있습니다.
회계 및 분석
적시에 테스트를 통과하고 초음파 스캔을 수행하기 위해 최적의 등록 시간은 최대 12주입니다. 그런 다음 한 달에 1-2 번 정기적으로 상담에 참석해야합니다.
무보험 상업기관에 의뢰하여 환자는 가격표에 따라 서비스(검사, 시술) 비용을 지불합니다. 첫 번째 시험이 끝나면 여러 가지 시험을 통과해야 합니다. 그러나 모든 것이 폴란드에서 예약제로 이루어지기 때문에 줄을 설 필요는 없습니다.
많은 클리닉에는 검사 결과를 찾고 전문의의 의견을 얻을 수 있는 웹사이트가 있습니다.
정상적인 임신 과정에서 초음파는 12주, 20주 및 30주에 세 번 수행됩니다.
임산부의 출산 및 취학 준비
폴란드에서 출산 준비에 많은 관심을 기울입니다. 모든 산부인과 병원은 임산부를 위한 무료 과정을 제공합니다. 남편과 아내가 함께 수업을 들을 수 있습니다. 과정은 다음을 알려줍니다.
- 출산은 어떻게 진행되고 어떻게 행동해야합니까?
- 출산을 위해 정신적으로 육체적으로 준비하는 방법;
- 올바른 식단을 구성하는 방법;
- 신생아를 돌보는 방법;
- 남자가 도울 수 있는 방법과 훨씬 더.
상담 시에는 이전에 알려지지 않은 측면을 명확히 하기 위해 관심 있는 질문을 할 수 있는 기회가 있습니다.
폴란드에서는 의사가 여성이 출산 휴가를 가야 하는 시기를 권장합니다. 대부분의 국가에서 출산 휴가는 30주차에 시작하지만 여기서는 더 일찍 할 수 있습니다.
산부인과 병원 선택
폴란드 산부인과 병원에서는 엄마와 아이를 위한 모든 보험이 무료입니다. 자신과 아기를 위한 옷만 있으면 됩니다. 모든 작은 산부인과 병원에서 유럽식 서비스, 편안한 환경, 직원의 높은 전문성 및 환자에 대한 세심한 태도를 발견할 수 있습니다.
산부인과 병원의 다양한 서비스 중에서 다음과 같은 전문가의 도움을 받을 수 있습니다.
- 산과 의사;
- 부인과 의사;
- 영양사;
- 심리학자;
- 소아과 의사;
- 재활 치료사;
- 신생아 전문의.
그들은 올바르게 먹이고 싸는 방법을 알려줄 것입니다. 당신이 피곤하면 아이가 회복할 수 있도록 잠시 자리를 비울 것입니다. 폴란드 의사는 출산 중 어떤 상황에도 대비할 수 있습니다. 산부인과 병원은 첨단 현대 장비를 갖추고 있습니다.
안전한 진통제는 필요에 따라 사용되지만 의사는 자연 분만 과정을 선호합니다. 제왕절개 수술은 다른 방법이 없는 경우 최후의 수단으로 사용됩니다.
폴란드에서는 파트너 출산이 권장됩니다. 물 속에서 현대적인 유형의 출산을 위한 장비도 있습니다.
산전 병동, 분만실 및 산후 병동은 멸균 상태이며 편안하며 필요한 모든 것이 갖춰져 있습니다. 산부인과 의사는 24시간 신생아를 돌보고, 여성에게 휴식을 주고, 건강을 돌봅니다.
산모와 아기가 잘 지내면 5일째 퇴원합니다.
거주지에 따라 산부인과 병원을 선택할 수 있습니다. 여러 옵션을 탐색하고 리뷰를 읽고 가장 적합한 옵션을 결정하십시오.
폴란드 출산 비용은 얼마입니까
벨로루시 인, 러시아인 및 우크라이나 인의 폴란드 출산 가격은 2000-6000 천 즐로티입니다. 평균 거주자의 경우 소비에트 이후 공간의 국가에서 공식적으로 약이 무료이기 때문에 이것은 저렴하지 않습니다.
그러나 폴란드에서 출산할 때 의약품, 점적기, 기저귀 또는 기저귀를 구입할 필요는 없습니다. 모든 약은 가격에 포함되어 있으며 기관에서 제공합니다. 예비 엄마는 안전에 대해 걱정하지 않고 전적으로 감정에 집중할 수 있습니다.
표준 절차 비용은 주마다 다릅니다. 작은 마을과 마을에서는 전체 서비스 비용이 2000-2500 즐로티입니다.
대도시 지역의 경우 출산 비용이 PLN 10,000에 이릅니다.
추가 서비스, 절차 및 편의 시설은 별도로 부과됩니다.
NFZ 보험에 가입한 산모는 공립이든 사립이든 모든 산부인과 병원에서 무료로 출산할 수 있습니다.
출산 휴가
폴란드에서 장기 고용 계약에 따라 일하는 여성은 1년의 출산 휴가를 받을 수 있습니다. 이는 직장에서 근무한 시간의 영향을 받지 않습니다.
공식적으로 6개월 이상 근무한 임산부는 추가로 2년 동안 무급 출산 휴가를 받을 수 있습니다. 그들이 6개월 미만 동안 일했다면 1년의 유급 법령 후에 일하러 가거나 그만둬야 합니다.
출산 휴가는 자녀가 태어난 날부터 시작되며 출생 증명서를 기준으로 발급됩니다.
시행령에는 근로급여의 100%가 매월 지급된다. 배우자도 출산 휴가를 갈 수 있지만 이 경우 여성은 급여를 받을 자격이 없습니다.
NFZ 주 보험 정책의 이점은 무엇입니까
NFZ 주 보험 정책의 존재는 소유자에게 많은 이점을 제공합니다. 폴란드에서 공식적으로 고용된 모든 근로자는 사회 혜택 및 건강 보험에 할당되는 ZUS에 기여금을 지불해야 합니다. 지불은 고용주가 합니다.보험은 고용되지 않은 경우에도 직원의 모든 가족에게 적용됩니다.
NFZ 보험은 다음과 같은 다양한 서비스에 대한 무료 액세스를 제공합니다.
- 임신 모니터링 - 리셉션, 검사, 분석;
- 병원에서 임산부를 위한 학교;
- 출산 - 의약품, 의료 감독;
- 예방 접종 - B 형 간염에 대한 BCG (결핵 예방), 병원에서 수행되며 추가 필수입니다.
즉, 임신과 출산에 필요한 모든 것이 보험에 포함되어 있습니다. 단, 여성이 NFZ에 포함되지 않은 추가 어메니티나 검사를 주문하는 경우 별도의 요금이 부과됩니다.
결론
폴란드에서 출산하기로 결정하면 양질의 의료 서비스와 유럽 서비스를 받을 수 있습니다. 소규모 산부인과 병원에서도 우수한 수준의 장비와 높은 자격을 갖춘 인력이 엄마와 아기의 편안한 입원과 건강을 보장합니다.
