전문 분야, 직업별 2021년 미국 평균 급여

Send

거주 국가를 변경하는 것은 새로운 직업을 찾는 것과 미래의 변화가 가깝다는 것을 깨닫는 스트레스와 떼려야 뗄 수 없는 관계입니다. 지리적으로 멀리 떨어져 있기 때문에 미국으로 이주한다고 해서 마음의 평화가 더해지는 것은 아닙니다. 그러나 자격 및 교육 수준에 관계없이 각 후보자는 주로 미국 평균 급여에 관심이 있습니다. 또한 미래의 납세자는 소득세 시스템과 노동법의 뉘앙스에 대한 정보가 필요합니다.

미국 취업

미국은 강력한 경제뿐만 아니라 좋은 고용 수치를 자랑합니다. 2021년 3월 새 일자리를 구하지 못한 생산가능인구의 비율은 3.8%로 떨어졌다.

고용 구조는 이질적이며 교육 수준, 연령 및 성별에 따라 다릅니다. 따라서 미숙련 인력(중등 교육 이하)의 실업률은 6.9%입니다. 그리고 학사 이상의 학위 소지자의 경우 미국에는 거의 항상 일자리가 있으며 그 중 2%만이 실업자입니다.

직장 내 성별 구분도 존재합니다. 2021년 3월 기준 만 20세 이상 거주자 중

남성은 68.9%가 관련되어 있습니다.
여성의 56.9%만이 노동력에서 활동하고 있습니다.

이들 지표에 비해 청년실업률은 훨씬 더 절망적이다. 25세 미만 인구 중 구직활동을 하고 있음에도 불구하고 거의 8.9%가 실업상태에 있기 때문이다.

미국 노동자의 권리

세계은행(World Bank)에 따르면 사업 용이성 지수(Ease of Doing Business Index)에서 미국은 지난 10년 동안 8위 아래로 떨어지지 않았습니다. 이것은 또한 법률이 높은 비즈니스 규제를 위해 노력하지 않는다는 사실에 의해 촉진됩니다.

그러나 연방 차원의 노사 관계 분야에서는 고용 계약을 체결할 때 협상 단계에서 불평등을 해소하기 위해 몇 가지 규범이 채택되었습니다.

특히, 연방 규정집 29장은 다음을 규제합니다.

미국의 최저 임금(주 정부는 보장을 축소할 권리가 없음);
정규 근무 시간, 과외 활동에 대한 추가 지불 방법 및 금액;
작업 기능 수행의 안전 보장;
인종, 종교, 성별 또는 국적을 근거로 한 차별 사실의 의무적 배제.

이 법은 고용주가 직원에게 최소 요구 사항을 알려야 할 의무를 규정하고 있습니다. 이를 위해 미 노동부가 추천하는 포스터를 눈에 잘 띄는 곳에 게시해야 합니다.

동시에, 미국의 노동자들은 러시아인들이 다음과 같은 일에 익숙하다는 보장된 권리를 갖고 있지 않습니다.

소득 보존과 함께 유급 휴가 및 병가;
출산 휴가. 입법자들은 노동 중인 여성에게 12주의 무급 임시 간호를 제공할 것을 권장합니다(이 기간 동안 여성은 자리를 유지하지만 재정적 지원은 아님) - 1993년 가족 및 의료 휴가법;
불법 해고에 대한 보호. 대부분의 주는 지역 수준에서도 그러한 법률을 통과시키지 않았으며 언제든지 해고를 제공하는 임의 고용 계약이 매 차례 발견됩니다.
노령 연금 (필수 6.2 % 제외, 기업을 희생시키는 미래 연금 저축은 회사의 현지 규정에 따라서만 이전됨).

대부분의 조항과 규범은 휴식 기간 및 지불, 임산부 보장, 근무 일정, 식사, 교대 근무 시간 등 사용자와의 개별 계약에 명시되어 있습니다.

회사의 정책에 따라 사회 보장 항목에는 유급 휴가, 출산 휴가, 연금 기여금 및 추가 건강 보험 기여금이 포함될 수 있습니다.

외국인의 경우 합법적으로 미국에 도착하여 취업 허가를 받은 경우 미국에서 일할 수 있습니다. 동시에 임시 취업 또는 학생 비자를 소지한 사람, 난민 지위를 신청하는 사람, 영주권을 소지한 사람 또는 미국인과 결혼할 의사가 있는 사람만 취업할 수 있습니다.

관광 비자로 해외에 온 러시아인과 우크라이나인은 관광 비자로 공식 일자리를 얻을 수 없다는 사실을 알아야 합니다.

급여 규칙

러시아와 달리 미국에서는 급여를 계산하고 지불하는 표준 기간이 일주일입니다. 법적 정의에 따르면 주 7일 근무는 월요일 아침에 시작하지 않아도 됩니다. 데이터의 명확한 해석을 위해 한 주는 임의의 날짜와 시간에서 시작하여 7일 동안 168시간의 연속 세그먼트로 정의됩니다.

이 기간 동안 모든 근로 시간은 기본(40시간)으로 계산되며 최저임금 이상의 급여를 받습니다(연방 공정근로기준법에서 제외되는 경우 제외).

규정된 40시간을 초과하여 근무한 모든 시간은 초과 근무 수당으로 지급되어야 하며 계약 요율의 최소 50%에 해당하는 추가 요금이 부과됩니다. 미국에서는 근로시간 누적기록을 보관할 수 없어 초과근무나 과거 결점을 귀속시키는 것을 법으로 금지하고 있다.

회사에 직장에서 과도한 체류 기간 동안 추가 돈이 제공되지 않는 전문가가있는 경우 고용주는 추가 지불을 절약 할 수 있습니다. 공정 노동 기준법(FLSA)은 초과 근무에 다음을 받지 않도록 규정하고 있습니다.

규정의 보호를 받지 않는 직원;
차량, 농업 장비 및 예비 부품을 판매하는 무역 및 서비스 시설 직원;
서비스에 대해 고정 가격의 운송 및 배달 노동자;
수도 외부에 등록된 미디어 노동자;
농부;
임차인과 같은 생활 공간에 거주하는 가사도우미;
고등학교 졸업장을 받지 않고 근무 시간 중에 학업을 계속하는 직원.

소방관과 법 집행관은 28 일 동안 근무한 시간을 요약 할 수있는 기회가 설정되어 있기 때문에 실제로 추가 지불을받지 않습니다. 이와 관련하여 미국 경찰의 월 급여는 일주일에 며칠 동안 며칠 동안 일하더라도 평균 수준을 유지할 수 있습니다.

최소 미국 급여

연방법은 전국의 총 최저 시급을 $ 7.25로 고정합니다. 미국의 시간당 최저 임금이 2009년에 마지막으로 개정된 것은 공정 노동 기준법(FLSA)이었습니다. 그러나 모든 고용주와 모든 범주의 직원이 이 법의 적용을 받는 것은 아닙니다.

따라서 FLSA의 보호를 받는 조직의 직원은 다음과 같습니다.

연간 매출액이 $ 500,000를 초과하는 사람;
1990년 3월 31일 이전의 법에 해당하는 경우(자격 기준이 변경되기 전)
주간 무역을 수행하거나 이를 위한 상품을 만드는 과정에 관여합니다.
병원 및 환자, 학교, 대학 및 유치원 서비스 관련;
공공 부문과 관련이 있습니다.

동시에 다음이 법에서 삭제되었습니다.

미국의 행정 종사자, 교직원, 교사 및 기타 고임금 직업을 포함하여 노동부가 승인한 임원 및 행정 전문가
계절근로자, 오락근로자, 외국선박에 승선한 선원 및 어업종사자, 소규모 신문사원 및 언론배달원,
연간 500인일 이하의 고용된 노동력을 사용하는 농업 생산자의 직원;
예를 들어, 유모와 같은 비정규 고용이 있는 국내 직원(해당 직원의 급여가 $1,900/년을 초과하거나 한 사람이 여러 고용주를 위해 하루 8시간 내내 일하는 경우, 그는 FLSA의 보호를 받습니다);
원격 근무자뿐만 아니라 영토에 거주하거나 기업을 희생하여 음식 또는 기타 혜택을 받는 사람
부분 장애를 가진 사람들(장애인);
재학생.

FLSA 규정에 따르면 최저 임금은 모든 근로자에게 동일하지 않습니다. 레이트 계조는 다음 표와 같습니다.

직원 범주	최소 지불, USD/시간
주40시간근로자 일반요금	7.25
팀원들이 정기적으로 월 30달러 이상 팁을 줍니다.	2.13 (월급이 최저임금 이하일 경우)
만 20세 미만 직원(최초 90일 이내)	4.25

각 주의 입법부는 최소값을 정할 권한이 있습니다. 예를 들어 마이애미에서는 시간당 8.46달러, 로스앤젤레스에서는 11달러, 뉴욕시에서는 2021년 초부터 대규모 고용주가 직원에게 60분 동안 15달러를 지불해야 합니다.

자체 한도가 승인되지 않은 주는 연방 규정(최소 $7.25/시간)을 준수해야 합니다. 참조의 편의를 위해 노동부는 미국의 주별 최저 임금을 나타내는 대화형 지도를 제공합니다.

미국 근로자의 평균 소득

2021년 3월 해당 국가의 총 평균 시급은 $23.24에 달했습니다. 미국에서는 매주 소득을 발생시키는 것이 관례이므로 평균 월 급여는 160시간 근무한 급여로 제시됩니다(월 $3,718.40).

2021년 최종통계에 따르면 고급인력의 월수입은 4,520달러로 2021년 4,330달러/월에 비해 증가한 것으로 나타났다. 비숙련 노동은 2021년 월 평균 1,760달러에서 2021년 월 평균 1,960달러로 더 적게 지급됩니다.

업종별 평균 시급

업종별 시급은 총액과 다소 차이가 있다.

산업	달러/시간
채광	33.06
건설	30.45
내구재 및 비내구재 생산	27.43
모조리	31.26
소매	19.4
귀중품의 운송 및 보관	24.67
유용	41.74
정보 영역	41.71
금융 활동	35.54
교육 및 의료	27.45
비거주자의 임시거주 및 여가조직	16.39

직업별 연봉 순위

미국에서 의사의 급여가 이민자들에게 실현 불가능한 꿈으로 인식되는 일이 일어났습니다. 고국에서 사람이 정당하게 훌륭한 전문가로 간주 되더라도 미국에 도착하면 모든 것이 새로 시작되어야합니다. 확인 된 졸업장과 언어 지식이 없으면 의사 면허증이 발급되지 않기 때문입니다. 다른 산업에서도 문제는 동일할 수 있습니다.

아래 표는 다양한 직업(경력 2~3년)의 젊은 전문가에 대한 평균 지표를 보여줍니다.

직업	값 범위(월별 최소-최대)	평균 급여, 달러/월
일반 개업의	8 885-10 740	9741
병원 간호사	4 054-4 983	4505
변호사, 회사에서 변호사	5 233-6 432	5869
통역사	4 054-4 901	4477
건축가	4 439-5 416	4951
빌더	2 304-3 386	2838
IT 전문가, 프로그래머	5 026-6 211	5662
선원	2 259-3 337	2845
경찰관	2 862-4 441	3599
소방수	2 459-3 616	3002
회계사	3 576-4 448	3991
트럭 운전사, 트럭 운전사	2 339-3 629	2939
택시 운전사	2 231-3 279	2730
바텐더	2541-3 943	3196
핸디맨(건설, 공장, 광업 기업)	2 148-3 157	2627

Paywizard.org 서비스를 사용하여 전문 분야별 미국 급여가 더 경험 많은 근로자에게 제공할 수 있는 대략적인 아이디어를 얻을 수 있습니다.

동일한 의사의 예를 사용하여 10년 경력의 전문의는 이미 평균 $11,561/월, 동일한 업무 경험을 가진 마취과 의사는 $12,429/월을 받을 수 있음을 알 수 있습니다.

또는 외국인이 고급 트럭 운전사 범주로 새로운 나라에 가면 좋은 곳을 찾기가 훨씬 쉽습니다. 미국 운전자의 평균 임금은 높은 자격을 입증하고 취업 허가를 받은 경우 월 4,500달러에 달할 수 있습니다.

기회가 평등한 나라의 불평등 사례

미국 연방 평등 고용 기회법과 1963년 동일 임금법은 다음을 근거로 한 모든 형태의 차별을 금지합니다.

바닥;
종교;
국적.

각 주는 예를 들어 성적 지향이나 정치적 견해에 따라 목록에 새 범주를 추가할 권리가 있습니다. 그러나 실제로 불평등은 여전히 존재합니다.

미국의 여성은 남성보다 25% 적게 번다. 매년 4월 8일에는 여성이 15개월 8일 만에 남성의 연간 임금을 벌 수 있다는 사실을 표시하는 동일 임금의 날을 기념하기도 합니다.
일부 산업에서는 일반 대학 졸업생이 명문 대학에서 졸업장을 받은 졸업생보다 적게 받습니다. 그 차이는 20%에 달할 수 있습니다.
히스패닉과 아프리카계 미국인의 소득은 거의 3분의 1 수준입니다.

이것은 그러한 상황이 삶의 모든 영역에 대한 철칙이라는 말은 아닙니다. 예를 들어, 미국 엔지니어의 급여는 졸업장의 명성에 달려 있지 않습니다. 모든 대학이 동일한 기술 분야를 연구하기 때문입니다.

국가적 차이와 관련하여 반대 상황이 있습니다. 통계에 따르면 아시아인은 유럽인보다 훨씬 더 많은 12%를 벌고 있으며 이러한 경향은 남성과 여성 모두에게 지속됩니다.

거주지 소득 의존도

평균 통계 데이터는 국가 전체의 상황을 반영하지만 경제적 번영은 미국 전역에 고르지 않게 분포되어 있습니다. 태평양 연안의 주들은 지리적으로 가장 번영한 것으로 간주될 수 있습니다. 소득 측면에서 다음은 대서양 연안의 연방 주제입니다. 중앙 국가는 폐쇄 역할을 합니다.

뉴욕과 같은 대도시 지역에만 집중하지 않고 각 주별로 지표를 평균적으로 분석하면 알래스카 주민들이 가장 높은 소득을 신고합니다. 애리조나, 워싱턴, 캘리포니아, 컬럼비아 특별구 및 매사추세츠도 부자 순위에 올랐습니다.

임금 소득 규모의 다른 쪽 끝에는 아이다호, 캔자스, 루이지애나, 오클라호마, 유타, 위스콘신, 와이오밍이 있습니다.

급여세 공제

트럼프 대통령의 주도로 2021년 12월 마침내 새로운 세금 개혁이 승인되었습니다(세금 삭감 및 고용법, TCJA, 공법 번호: 115-97(2017년 12월 22일)). 근로자는 연방 예산을 지불하게 됩니다.

특히 개인소득세(연방소득세)에 대한 이자공제는 하향 변경되고 세액공제는 확대됐다. 각 주의 지불 규모는 지역 입법부 수준에서 승인됩니다.

보존 이름	입법 수준	매기다
연방 소득세	연방	7단계 누진세 이미 보고 연도 2019년부터(지불자당): 연간 최대 9,700달러 - 10%; 최대 $ 39,475 / 년 - 12%; 최대 $ 84,200 / 년 - 22%; 연간 최대 160,725 USD - 24%; 최대 $ 204,100 / 년 - 32%; 최대 $ 510,300 / 년 - 35%; $ 510,300 / 년 이상 - 37%.
주 소득세	주 수준	0-13.3%(점진적 규모 및 각 주제에 대한 고정 요금이 여기에 표시됩니다)
사회 보장 세금 - 다양한 혜택 지급용	연방 지불	직원 6.2% 공제 + 고용주 6.2% 추가 지급 = 12.4%. 이 비율은 최대가 아니며 회사 자체에서 추가 기여를 보장하거나 작업을 통해 자체적으로 양도할 수 있습니다.
건강 보험료(메디케어 세금)	연방 지불	직원의 1.45% + 고용주의 1.45% = 2.9%(2019년 최대 적립 한도는 연간 $132,900).

추가 지방 개인 소득세는 모든 곳에서 부과되지 않습니다.예를 들어, 와이오밍, 워싱턴, 텍사스, 사우스다코타, 네바다, 플로리다, 알래스카에서는 근로자가 주 공제에서 면제되고 8개 지역에서 고정 요금이 적용됩니다. 그러나 2021년에 가장 높은 공제액은 캘리포니아 거주자가 지불하게 됩니다.

한 고용주가 고용한 전문가는 회사 자체에서 소득세와 사회 기여금을 이전할 수 있습니다. 그러나 2021년부터 세금 변경이 발효되어 세율의 크기뿐만 아니라 공제 계산 원칙에도 영향을 미칩니다.

트럼프 대통령의 개혁이 모든 사람에게 얼마나 영향을 미쳤는지 이해하려면 회계사의 전문적인 도움을 받거나 새로운 세금 시스템의 계산기를 사용하여 일반적인 아이디어를 얻을 수 있습니다.

또한 세금 부채, 공제액 및 보고서 제출을 결정하는 데 도움이 되는 다양한 무료 서비스가 있습니다.

미국의 모든 소득 수령자는 Turbotax 서비스 또는 온라인 계산기를 사용하여 다양한 상황(기업가, 부양 가족, 프리랜서 및 학생)에 대한 보고서 제출을 할 수 있습니다.
TaxCaster를 사용하여 세금 환급의 잠재적 금액을 추정할 수 있습니다.
연방 소득세 및 공제 계산을 위한 계산기도 IRS의 공식 웹사이트에 나와 있습니다.

최저생계비 및 일반경비 구성

2021년 말에 수집된 정보에 따르면 다양한 소비자 범주에 대한 미국의 수입과 지출은 다음과 같습니다.

비용 유형	평균 4인 가족, USD/월	자립 성인, USD/월
영양물 섭취	535-860	135-220
숙소	950-1 420	595-855
수송	120-170	60-86
의료 및 건강 비용	160-250	40-63
어린이 교육 및 육성	50-100	0
기타 비용	91-140	42-61

웹 사이트 Wageindicator에 따르면 2021년 가족(부모 2명 + 자녀 2명)의 "순" 생활 임금은 $ 1,191-1,838/월입니다.

미국에서는 급여가 세금을 계산하고 원천 징수하지 않고 표시되기 때문에 충분한 월 소득의 총 지표는 1,540-2,370 달러 / 월 범위에 있어야합니다. 2021년에는 미국의 외로운 거주자가 월 1,130~1,660달러를 벌기에 충분했습니다.

정보는 온라인 설문 조사를 통해 수집되며 서비스, 식사 및 숙박에 대한 평균 미국 가격을 고려합니다.

미국과 러시아의 노동 및 세법 원칙 비교

러시아의 세금 부채 계산 시스템과 임금 공제 형성을 어렵게 생각하는 모든 사람들은 미국에서 일자리를 찾을 때 불쾌한 놀라움에 직면하게 될 것입니다. 러시아에는 법인 소득 과세 및 개인 소득세 공제 조항에 관한 통일된 연방 규칙이 있기 때문입니다. 지역 의원의 권한에는 모든 러시아 혜택 및 재정 공제 목록을 보완 할 권리가 부여되었습니다.

이러한 의미에서 미국의 세금 시스템과 소득 형성 원칙은 훨씬 더 복잡합니다.

독립적인 유형의 세금 및 수수료는 연방뿐만 아니라 지방 및 지방 자치 단체 수준에서도 수립될 수 있습니다.
미국에서는 러시아 연방에 뿌리를 내리지 않을 개인 보험 문화가 잘 발달되어 있습니다 (의료, 실업 및 기업 사고에 대비).
미국에도 최저 임금과 유사한 것이 있지만 그 본질은 특정 범주의 직원에 대해 최저 시급을 설정하는 것입니다.
의료 보험에 대한 의무 기여금은 급여에서 원천 징수 될 수있을뿐만 아니라 자발적으로 체결 된 계약에서도 마찬가지이므로 두 명의 동등한 전문가의 "순"수입 금액은 동일하지 않습니다.

구 소련 출신의 이민자들은 고용주와 고용인 간의 관계 구축 규칙에 만족하지 않을 것입니다. 러시아 연방 직원의 법적 보호 수준은 자본주의 미국보다 몇 배 높습니다.

러시아에서 전통적으로 저임금 직업이 해외에서 꽤 수익성이 있는 것으로 판명되었다는 러시아인의 인식도 이례적입니다. 국내 공공부문 직원들은 미국 교사들의 급여가 평균을 상회한다는 사실을 알고 매우 놀란다. 예를 들어 25년 경력의 초등학교 교사는 월 6000달러 정도다.