조용하고, 측정되고, 번영하는 오스트리아는 관광객들만을 끌어들이는 것이 아닙니다. 오스트리아의 생활 수준과 평균 급여는 오랫동안 많은 이주 노동자들의 꿈이 되어 왔습니다. 그러나 번영하는 유럽 국가 중 하나로 이주하려는 욕구는 언어 지식 부족, 미확인 졸업장 및 취업 비자 취득 문제와 같은 예측 가능한 장애물에 자주 부딪힙니다. 그러나 이것이 외국인들이 적당한 수입으로 이곳에서 괜찮은 곳을 찾을 수 없다는 것을 의미하지는 않습니다.
경제 지표
COVID-19 대유행이 시작되기 전에 오스트리아 노동 시장은 EU 평균에 비해 우호적이었습니다. 지금 상황을 평가하기는 어렵다. 그러나 노동 이주 옵션을 찾는 것은 빠른 문제가 아니기 때문에 법적 측면과 고용 옵션을 연구하는 것이 합리적입니다.
오스트리아 공화국에서 일하기 위한 법적 근거는 한 번에 여러 규정으로 구성됩니다.
- 노동 헌법 Arbeitsverfassungsgesetz - ArbVG.
- 일반 연방법 Arbeitszeitgesetz(AZG) - 근무 시간(정상 시간 및 초과 근무)을 규제합니다.
- 서비스 요원 및 가정 도우미 Hausgehilfen- und Hausangestelltengesetz로서의 별도 고용 행위;
- Ausländerbeschäftigungsgesetz - AuslBG - 외국인 고용을 규제합니다.
직업 및 수요가 많은 전문가의 평가
오스트리아 고용 서비스(AMS)의 데이터에 따르면, 오스트리아 고용주는 산업, 무역 및 의료 서비스 제공 분야에서 자격을 갖춘 전문가가 가장 부족합니다. 이것은 고용주가 미래의 직원에게 약속하는 급여에 반영되어 있습니다. 오스트리아에서 5년 간의 경력을 가진 의사의 급여는 토목 엔지니어 또는 소프트웨어 개발자의 월 수입과 비슷합니다. 우수한 간호사와 교사도 마찬가지입니다.
또한 노동 시장은 농업 및 관광 분야의 기술 노동자, 건설 노동자, 운전사, 사무직 및 계절 노동자가 부족한 것으로 나타났습니다.
그럼에도 불구하고 오스트리아인들은 서두르지 않고 서비스 부문이나 전문 분야에서 빈 자리를 차지합니다. 하급 인사(보모, 청소부, 가사 도우미, 웨이터, 간호사, 판매원)의 격차는 종종 동유럽과 구 소련 출신의 외국인으로 채워집니다.
명문 교육을 자랑할 수 없고 직업을 바꾸거나 전문적인 재프로파일링을 하려는 사람들을 위해 AMS는 Karrierekompass 포털을 만들었습니다.
급여 수준 결정의 특징
오스트리아에서는 다른 많은 국가와 마찬가지로 일반적으로 인정되는 성별, 인종, 종교 또는 정치적 견해를 근거로 한 노동 차별이 금지됩니다. 그러나 개별 전문가의 급여 규모에 상당한 영향을 미치는 여러 요인이 있습니다.
- 교육 수준 및 실무 자격.
- 선택한 전문 분야의 희소성 - 고용주는 특히 수요가 많은 전문가에게 월 4,000유로 이상을 지불할 준비가 되어 있습니다.
- 연령 - 여전히 50세 미만의 근로자에게 우선권이 주어지며, 빠르게 발전하는 기술 분야에서는 연령 제한이 훨씬 더 낮습니다.
- 고용주의 영역. 예를 들어, 비엔나의 임금은 다른 주보다 높습니다.
- 성별 요인. 고용주는 남성이 책임감 있는 일을 하도록 더 신뢰합니다.
- 시민권 - 오스트리아 또는 EU 회원국 중 하나의 시민에게 우선권이 주어지며 다른 국가의 사람들은 자신감이 떨어집니다.
최저 임금
노동자와 고용주의 지위를 규율하는 주요 법률은 오스트리아 노동헌법(Arbeitsverfassungsgesetz - ArbVG)입니다. 특히 연방 수준의 최저 임금 비율은 다음과 같은 고용된 전문가(산업) 그룹에 대해서만 설정된다고 명시되어 있습니다.
- 단체 협약을 체결하는 것이 불가능합니다.
- 단체 협약은 최저 요율을 설정하지 않습니다.
동시에 설정된 관세라도 연방보다 낮거나 관련 경제 활동을 영위하는 다른 회사의 계약에서 승인된 세율보다 낮으면 수정해야 합니다.
2021년에 가사도우미 최저임금이 다시 개정되었습니다(Festsetzung des Mindestlohntarifs für im Haushalt Beschäftigte für Österreich 요율 고정에 관한 법률).
| 연방 주 | 오스트리아의 최저 임금 및 추가 지불, 시간당 유로 | |||
|---|---|---|---|---|
| 가정 도우미 | 보충제 | 기술진 | 보충제 | |
| 부르겐란트 | 9,55 | Festsetzung des Mindestlohntarifs für Hausbesorgerinnen und Hausbesorger für Burgenland | 11,11 | Festsetzung des Mindestlohntarifs für die Betreuung und Bedienung von Anlagen und Einrichtungen auf Liegenschaften für Burgenland |
| 카린시아 | 9,73 | Festsetzung des Mindestlohntarifs für Hausbesorgerinnen und Hausbesorger für Kärnten | 10,36 | Festsetzung des Mindestlohntarifs für die Betreuung und Bedienung von Anlagen und Einrichtungen auf Liegenschaften für Kärnten |
| 낮은 오스트리아 | 9,54 | Festsetzung des Mindestlohntarifs für Hausbesorgerinnen und Hausbesorger für Niederösterreich | 14,89 | Festsetzung des Mindestlohntarifs für die Betreuung und Bedienung von Anlagen und Einrichtungen auf Liegenschaften für Niederösterreich |
| 어퍼 오스트리아 | 10,70 | Festsetzung des Mindestlohntarifs für Hausbesorgerinnen und Hausbesorger für Oberösterreich | 13,30 | Festsetzung des Mindestlohntarifs für die Betreuung und Bedienung von Anlagen und Einrichtungen auf Liegenschaften für Oberösterreich |
| 잘츠부르크 | 9,68 | Festsetzung des Mindestlohntarifs für Hausbesorgerinnen und Hausbesorger für Salzburg | 12,22 | Festsetzung des Mindestlohntarifs für die Betreuung und Bedienung von Anlagen und Einrichtungen auf Liegenschaften für Salzburg |
| 스티리아 | 9,89 | Festsetzung des Mindestlohntarifs für Hausbesorgerinnen und Hausbesorger für Steiermark | 16,23 | Festsetzung des Mindestlohntarifs für die Betreuung und Bedienung von Anlagen und Einrichtungen auf Liegenschaften für Steiermark |
| 티롤 | 9,76 | Festsetzung des Mindestlohntarifs für Hausbesorgerinnen und Hausbesorger für Tirol | 14,78 | Festsetzung des Mindestlohntarifs für die Betreuung und Bedienung von Anlagen und Einrichtungen auf Liegenschaften für Tirol |
| 포랄베르그 | 9,87 | Festsetzung des Mindestlohntarifs für Hausbesorgerinnen und Hausbesorger für Vorarlberg | 14,79 | Festsetzung des Mindestlohntarifs für die Betreuung und Bedienung von Anlagen und Einrichtungen auf Liegenschaften für Vorarlberg |
| 정맥 | 9,72 | Festsetzung des Mindestlohntarifs für Hausbesorgerinnen und Hausbesorger für Wien | 15,05 | Festsetzung des Mindestlohntarifs für die Betreuung und Bedienung von Anlagen und Einrichtungen auf Liegenschaften für Wien |
평균 수입
오스트리아의 평균 급여는 집에서보다 전문 지식과 기술에 대해 훨씬 더 높은 급여를 받기를 원하는 잠재적 이민자에게 영감을 줄 수 있습니다. 그러나 외국인은 근로 시간법에 따라 오스트리아 고용주가 직원으로부터 다음과 같은 급여를 받기를 원한다는 것을 알아야 합니다.
- 주당 48시간(평균, 지난 17주 동안 계산) - 근무 시간 기준
- 초과 근무에 대한 추가 수당 및 직원과의 사전 합의 없이 주당 60시간 근무 - 최대 허용 작업량의 형태(정규 근무 불가)
- 하루 10시간은 정상 근무일이며 주당 평균 내에서 발생하는 경우 추가 비용 없이 12시간으로 연장할 수 있습니다.
동시에, 법과 산업체 단체협약은 근로자들에게 1년에 2번의 추가 급여를 보장합니다.
오스트리아 의원들은 국가 차원에서 사업을 제한하고 대부분의 직업에 대한 최저 임금을 고정하지 않았습니다.
그러나 개별 산업에 대한 규제 권장 사항 및 단체 협약 조항을 고려하여 다음과 같은 직원 소득 상황이 국가에서 형성되었습니다.
| 색인 | 오스트리아의 평균 소득, 유로 / 월 |
|---|---|
| 최저임금(비숙련노동의 경우) | 1 660 |
| 평균 연봉 | 2 689 |
| 우수한 자격을 갖춘 전문가의 소득 | 3 590 |
직업별 소득수준
오스트리아의 직업별 급여 등급은 선진국 경제 국가에서 어떤 종류의 전문가가 높은 급여를 받을 수 있는지에 대한 대략적인 아이디어를 이미 가지고 있는 사람들에게는 놀라운 일이 아닙니다.
| 직업의 이름 | 평균 수입, EUR/월 | 급여 범위, EUR/월 |
|---|---|---|
| 재무 분석가 | 3017 | 2 449—3 944 |
| 변호사 | 2702 | 2 194—3 532 |
| 일반의/외과의 | 3222 | 2 615—4 210 |
| 치과 의사 | 2785 | 2 170—3 819 |
| 입원환자 병원 간호사 | 3222 | 2 615—4 210 |
| 간호사(개인) | 2629 | 2 130—3 523 |
| 학교 선생님 | 2944 | 2 390—3 849 |
| 대학교 수 | 3327 | 2 593—4 564 |
| 교육자 | 2184 | 1 938—2 622 |
| 프로그램 제작자 | 3272 | 2 626—4 340 |
| 회계사 | 2931 | 2 338—3 866 |
| 에너지 엔지니어 | 2641 | 2 059—3 623 |
| 토목 기사 | 3059 | 2 456—4 060 |
| 경찰관 | 2369 | 2 045—2 847 |
| 비서 | 2659 | 2 295—3 194 |
| 판매원 | 1985 | 1 730—2 369 |
| 대중 교통 운전사 | 1898 | 1 638—2 281 |
| 웨이터 | 1730 | 1 493—2 078 |
| 여자 이름 | 2184 | 1 938—2 622 |
| 전공 | 2366 | 2 037—2 856 |
| 배관공 | 2300 | 1 981—2 778 |
| 자동 기계 | 2269 | 1 954—2 740 |
| 빌더 | 2089 | 1 803—2 510 |
| 갱부 | 2283 | 1 971—2 743 |
| 수리공 | 2044 | 1 763—2 454 |
| 건설 현장에서 핸디 | 2089 | 1 803—2 510 |
급여 과세 원칙 소득 수준도 사업 규모에 달려 있음을 이해해야 합니다. 예를 들어, 대기업 엔지니어의 급여는 소규모 개인 회사보다 20-25% 더 높습니다.
2015-2016년 세제 개혁 이후 직원 소득에서 소득세를 계산하는 접근 방식이 변경되었습니다. 2021년부터 개인소득세가 누진 6단계로 부과됩니다.
| 연간 소득 범위, EUR | 금리 한도 |
|---|---|
| 최대 11,000 | 0 |
| 11,000에서 18,000 | 25 |
| 18,000에서 31,000으로 | 35 |
| 31,000에서 60,000으로 | 42 |
| 60,000에서 90,000 | 48 |
| 90,000에서 1,000,000 | 50 |
| 1,000,000 이상(2020년까지만 적용) | 55 |
사회 보장 기여 금액은 사회 보험 (연금 포함)에 관한 일반법에 의해 결정됩니다. - Art. 51 Allgemeines Sozialversicherungsgesetz, ASVG. 또한 고용주의 자금과 직원의 총 급여에서 공제되는 형태로 지불해야 하는 이자율의 분할을 수정합니다.
| 기여 유형 | 고용주 지분(SV-DGA) | 직원 몫(SV-DNA) |
|---|---|---|
| 해고 시 퇴직금 조성(Selbständigenvorsorge) | 0.0153 | - |
| 의료(Krankenversicherung) | 0.0378 | 0.0387 |
| 사고 및 직업 위험 보험(Unfallversicherung) | 0.012 | - |
| 실업의 경우(Arbeitslosenversicherung) | 0.03 | 0—3 % |
| 연금 보험(Pensionsversicherung) | 12,55 % | 0.1025 |
계산을 용이하게 하기 위해 재무부는 가족과 세금 보너스를 고려한 공제 금액을 보여주는 온라인 순 급여 계산기를 개발했습니다. 예를 들어 58.40유로의 각 자녀에 대한 월별 공제.
국내 생활임금
오스트리아의 공식 고용은 높은 자격을 갖춘 직무 수행을 제공하지 않는 직책에 고용된 사람들에게 적절한 급여를 약속합니다.
- 근로자의 급여는 1,570~1,890유로/월입니다.
- 평균 자격 수준을 가진 전문가의 실제 소득 - 2 130-2 640유로 / 월;
- 높은 수준의 전문 기술을 갖춘 직원은 월 2,940-3,750유로를 받습니다.
동시에, 2021년 오스트리아의 생계 수준은 두 자녀를 둔 가족이 부모 중 한 명이 파트타임으로 일하더라도 청구서를 전액 지불할 수 있도록 허용합니다.
| 비용 카테고리 | 전형적인 가족: 한두 명의 자녀와 두 명의 부모 | 표준 가족: 자녀 2명과 일하는 부모 2명 | 혼자 사는 성인 1인당 |
|---|---|---|---|
| 영양물 섭취 | 650—845 | 745—965 | 185—240 |
| 하숙 | 880—995 | 880—995 | 445—505 |
| 수송 | 61—91 | 61—91 | 30—45 |
| 의료 | 28—77 | 28—77 | 7—19 |
| 교육 | 27—92 | 27—92 | - |
| 다른 | 82—105 | 87—110 | 33—40 |
| 총 비용 | 1 728—2 205 | 1 828—2 330 | 700—849 |
고용 통계
Eurostat에 따르면 2021년 2분기 오스트리아의 실업률은 4.5%에 불과했습니다. 동시에 청년(오스트리아인 15~24세) 중 8.4%가 실업 상태에 머물렀고, 노인(55~64세)의 3.3%만이 일자리를 찾고 있다.
그러나 국가 통계청 AMS 온라인 추정치에 따르면 추정 실업률은 2021년 9월 기준 6.6%로 여성 6.8%, 남성 6.5%로 다소 높았습니다. 동시에 실업자 비율은 비엔나와 카린티아에서 가장 높았고 티롤과 잘츠부르크에서 가장 낮았다.
오스트리아에서 취업 비자를 취득한 외국인(여기에서 불법적으로 일하는 것은 거의 불가능) 중 실업률은 약간 더 높습니다. 2021년 9월 평균 비율은 9.4%로 여성이 11.3%, 남성이 8.2%였습니다.
일부 낙관론은 다른 국가의 실업자 수가 점차 감소했다는 사실에 고무됩니다. 오스트리아 고용 서비스에 따르면 등록된 실업자 중 가장 많은 비율(67%)이 25세에서 49세 사이의 활동 연령에 있습니다.
공식적으로 국가에 체류하는 외국인은 실업에 대해 오스트리아 시민과 동일한 수준의 사회 보장을 청구할 수 있습니다(사회 보험 및 급여 지급 조건은 연방법 Arbeitslosenversicherungsgesetz 1977, AlVG에 명시되어 있음). 국가 지원 금액은 지난 24개월 동안 오스트리아에서 근무한 직원의 급여에 따라 다릅니다. 계산기를 사용하여 실업 수당을 계산할 수 있습니다.
결론
오스트리아의 급여 수준은 유럽에서 가장 높은 것으로 간주되지 않지만 국가는 확실히 매력면에서 상위 5위 안에 듭니다. 또한 국가는 편안한 생활 조건을 제공할 수 있으며 당국은 전체 인구의 안전을 보장할 준비가 되어 있음을 명심해야 합니다.
