포르투갈에서 구직

포르투갈에서 일하는 것은 전문적인 경험을 향상시키거나 직업에서 일하거나 재교육을 받을 수 있는 기회입니다. 그러나 낮은 급여는 이민자들을 두렵게 할 수 있습니다. 근무 조건, 일정, 자격, 전문화 - 이 모든 것은 개인 우선 순위에 따라 선택할 수 있습니다.

오늘날의 경제 상황

포르투갈은 경제적으로 구별된 적이 없습니다. 관광객들에게 매력적이지만 경제는 다른 유럽 국가에 비해 낮은 수준입니다. 관광 산업은 가장 발전된 산업으로 구분할 수 있습니다. 연간 약 천만 명의 관광객이 국가 경제 안정의 기초입니다.

일부 다른 산업도 개발 중입니다.

• 화학적 인;
• 기름 정제;
• 유리-세라믹;
• 직물.

낚시, 건설, 포도주 양조가 잘 발달되어 있습니다. 안정적인 기업에서 일자리는 지역 인구 또는 유럽 연합 국가에서 온 사람들이 차지합니다. 포르투갈에는 친척과 친구들이 거주 허가를 받고 취업할 수 있도록 도와주는 우크라이나 이민자들이 많이 있습니다. 그러나 이전 CIS 시민도 이 주에서 일자리를 구하려고 할 수 있습니다.

당신은 좋은 고임금 직업에 대한 많은 경쟁이 있다는 것을 이해해야 합니다. 2021년 실업률은 13.5퍼센트, 그리스, 스페인보다는 훨씬 낮지만 유럽 선진국보다는 높습니다.

2021년 가장 수요가 많은 직업

포르투갈은 높은 임금이 없는 나라입니다. 이민자가 믿을 수 있는 최대치는 1000유로입니다. 해당 국가의 평균 수입 500유로... 따라서 좋은 돈을 벌고 싶은 사람들은 다른 유럽 국가를 찾아야합니다. 같은 나라는 편안함, 멋진 기후, 대서양의 숙박 시설 및 평균 수입을 제공합니다. 300-500유로.

가장 수요가 많은 직업 중에는 관광 사업과 관련된 모든 것이 있습니다.

• 하녀;
• 웨이터;
• 가이드;
• 안주인 등

우리는 또한 서비스 부문, 농업, 건설 분야의 노동자가 필요합니다. 외국인을 위한 모든 공석(러시아 및 CIS 이민자)은 비숙련 노동입니다. "화이트 칼라"가 되고자 하는 열망이 있다면 그러한 직업을 위해 싸우고 업계에 대한 최대 지식을 보여주고 광범위한 경험을 확인할 뿐만 아니라 추천, 영어에 대한 우수한 지식 및 포르투갈어 회화에 능숙합니다.

러시아인, 벨로루시인 또는 우크라이나인이 EU 국가 대표와 함께 권위 있는 공석에 응답하는 경우 후자가 우선적으로 주어집니다.

포르투갈에서 가장 수요가 많은 것은 공석을 제공하는 재주꾼입니다.

• 어업에서;
• 건설;
• 농업;
• 서비스 부문;
• 관광 부문.

많은 우크라이나인들이 포르투갈에서 케이터링 기업, 택시 회사, 건설과 관련된 자체 사업을 운영하고 있습니다. 그들은 러시아인과 우크라이나인 모두를 기꺼이 고용합니다. 예를 들어, 그러한 고용주로부터 운전 기사를 얻는 것은 어렵지 않을 것입니다.

의사를 포함한 자격을 갖춘 전문가는 자신의 전문 분야에서 자리를 잡기 위해 많은 경쟁을 견뎌야 합니다.

직업별 월 급여 수준

직업	최저 급여	평균 연봉
프로그래머, 시스템 관리자	500유로	1500유로
변호사, 경제학자	700유로	1500유로
의사(외상 전문의, 마취과 의사, 외과 의사, 심장 전문의)	500유로	1200유로
간호사, 간호사	200유로	500유로
다양한 프로파일의 빌더(크레인 작업자, 용접공)	300유로	800유로
일반 노동자	100유로	700유로
판매자, 웨이터, gorseas, 포장업자	100유로	700유로
미용사	300유로	700유로
투어 가이드, 가이드	600유로	800유로
애니메이터, 강사	300유로	700유로
호텔 직원	400유로	600유로
어업의 비숙련 노동	100유로	500유로
재봉사	300유로	1000유로

실제로 러시아인은 종종 어선에서 일하고 어류 공장에서 분류기 및 포장업자로 일하도록 초대됩니다.

중개자 없이 일자리를 찾는 방법

직접 일자리를 찾을 수 있습니다:

• 공석을 제공하는 인기있는 사이트를 통해;
• 포르투갈 내 외국인 고용을 전문으로 하는 조직을 통해
• 관광 비자를 받고 노동 시장과 고용주를 개인적으로 알게 되었습니다.

인기있는 구직 사이트

해외에서 일자리를 찾기 위한 다음과 같은 국제 자원은 긍정적으로 입증되었습니다.

• http://www.careerjet.pt/buscar/empregos?s=Russian&l=Portugal&lid=113809;
• http://www.workopolis.com/jobsearch/portugal-jobs;
• http://emprego.sapo.pt/;
• https://m.hays.pt/search/;
• http://www.net-empregos.com.

고용 유형

영어와 포르투갈어에 대한 뛰어난 기술과 지식을 갖춘 구직자는 포르투갈의 수도인 리스본에서도 좋은 일자리를 기대할 수 있습니다. 그러나 다른 상황에서는 일자리를 찾는 것이 그렇게 어렵지 않습니다.

언어를 몰라도 작업

건설회사, 어선, 수산가공회사, 농업회사, 온실에 취업할 때 언어를 알 필요가 없습니다. 그러나 모든 서비스 또는 환대 사업에는 포르투갈어 의사 소통 기술이 필요합니다.

계절 작업

이러한 유형의 활동은 관광업, 농업 및 양어업과 관련이 있습니다. 예를 들어, 이 나라의 관광객 유입은 5~10월에 발생합니다. 이때 가이드, 웨이트리스, 메이드, 애니메이터, 카페 및 레스토랑 직원 등이 필요하며 과일과 열매를 수집하는 작업도 8월에서 10월까지 특정 계절에 있습니다.

직원이 온실에 배정되면 계절 작업은 고용주의 재량에 따라 일시적이고 영구적일 수 있습니다. 계절 직원에게는 고용주가 관심을 갖고 직원과 계약을 체결한 기간 동안 비자가 발급됩니다.

임시직

이민자들에게 제공되는 임시 노동은 다양한 활동 분야를 포함할 수 있습니다. 종종 포르투갈에서는 프로그래머, 경제학자, 의사, 간호사가 임시 작업에 초대됩니다. 영주권이나 시민권 취득을 위해 임시 취업 비자를 연장하는 결정은 작업의 효율성에 달려 있습니다.

다른 옵션

포르투갈인은 외국인 노동자를 일하도록 초대합니다.

• 회전 기준으로;
• 계약으로;
• 자원 봉사자로.

다양한 활동 영역에는 다양한 범주의 작업자가 필요합니다. 예를 들어, 물체를 건설하는 동안 물체가 작동될 때까지 특정 기간 동안 건설 전문 작업자를 모집할 수 있습니다. 그런 다음 고용주는 조립공, 용접공, 화가 등과 같이 국가에 부족한 전문가를 모집한다고 발표합니다.

고용주와의 계약은 러시아 또는 CIS 국가의 이민자에게 계약에 명시된 기간 동안 취업 비자를 열 수 있는 권리를 부여합니다.

공식 고용 절차

다른 나라로 여행을 가려면 해당 국가의 포르투갈 영사관에서 D형 비자를 발급받아야 합니다. 신청에 따라 3~12개월의 단기체류 또는 최장 5년의 장기체류가 가능하며, 최장 10년까지 연장할 수 있다. 포르투갈에서 6년 동안 영주권을 취득하면 시민권을 신청할 수 있습니다.

행동의 우선 순위

도착하면 즉시 현지 고용주와 계약을 체결하는 것이 좋습니다. 이 공석은 IEFP(Portugal Institute for Employment and Training)의 승인을 받아야 합니다. 계약서와 승인을 확인하는 문서를 가지고 이민국에 연락하여 취업 허가(아우토리자상 데 트라발류).

사회 보장 번호(Segurança Social) 및 세금 코드(Numero Fiscal de Contribuinte)를 제공해야 합니다.

취업 허가는 6개월 동안 발급되며, 특히 포르투갈 이민국경관리국(SEF)에서 발급하는 거주 허가(Autorização de Residência)를 취득할 때 연장될 수 있습니다.

• 온라인 비자 신청서를 작성하십시오.
• 문서 수집(포르투갈 웹사이트의 기본 정보).
• 지정된 날짜에 영사관에 ​​서류 패키지를 제출하십시오.
• 문서 패키지에서 고용주와 체결 된 계약을 제공하는 것이 바람직합니다.
• 받은 비자 유형 D로 포르투갈에 가십시오.
• SEF 서비스에서 취업 허가를 받으십시오.

포르투갈 취업 비자를 받으려면 고용주의 초청 및 고용 계약 외에도 고용 및 직업 교육 연구소에서 고용주가 작성하는 취업 허가를 제공해야 합니다.

취업 비자 개설 결정은 영사가 제공한 문서를 기반으로 이루어지며, 여기에는 취업 초대 또는 예비 고용 계약이 포함되지 않을 수 있습니다. 이 문서가 비자가 정확하게 열릴 것이라는 보장을 제공할 뿐입니다.

취업 허가의 종류

취업 허가에는 여러 유형이 있습니다.

1. 나는 카테고리: 스포츠 및 엔터테인먼트 분야의 전문적인 활동을 위해
2. II 카테고리: 관련 정부 기관에서 검증한 특별한 기술 지식이 필요한 과학 연구 분야의 전문 활동을 위한 것입니다.
3. ІІІ 카테고리: 특정 전문 분야에서 독립적인 전문 활동을 위해.
4. IV 카테고리: 고용을 위해.

취업 허가는 정부가 설정한 제3국 국민의 포르투갈 입국을 위한 연간 할당량의 틀 내에서 발행됩니다.

각 유형에는 문서 제출 및 목록에 고유한 특성이 있습니다. 장기 또는 임시 비자 발급에 필요한 서류의 전체 패키지에 대한 자세한 내용은 영사관 웹 사이트 또는 외국인 고용 기관에 문의하여 확인할 수 있습니다.

워크 퍼밋이 필요하지 않은 카테고리

불법 고용은 무거운 벌금으로 이어질 수 있으므로 모든 직원은 취업 허가를 받아야 합니다. 그러나 자원봉사자나 언론인은 허가 취득 절차를 피할 수 있습니다.

주요 문서 목록

취업 비자를 받기 위한 일반적인 문서 패키지는 다음으로 구성됩니다.

• 중복 비자 신청서 작성 (샘플 다운로드)

• 유효 기간이 긴 신청자의 국제 여권;
• 여권의 개별 페이지 사본;
• 취업 허가;
• 고용주가 신청자에게 보낸 초청장 또는 고용 계약의 양 당사자가 서명한 초청장,

• 국제 의료 보험.

설문지 샘플은 포르투갈 대사관이나 영사관 지점에서 직접 채취하거나 대표사무소 공식 홈페이지에서 필요한 서류 목록을 확인할 수 있다.

필요한 비자 유형을 선택하여 웹사이트에서 모든 문서 및 요구 사항 목록을 찾을 수 있습니다: www.vfsglobal.com.

취업 비자 등록

때로는 개인의 정신 건강 상태, 결혼, 재산 가치 등과 같은 증명서를 제출해야 합니다. 또한 스탬프를 받는 데 매우 중요한 요소는 개인 인터뷰입니다. 포르투갈 비자 발급 기준은 엄격하지 않습니다. 이 나라에 대한 다른 카테고리의 비자는 큰 어려움 없이 열 수 있습니다.

취업비자 신청자 선정기준

러시아, 우크라이나, CIS 국가에서 외국인이 원하는 직업을 얻는 것은 포르투갈인과 유럽인 사이에 직업 후보자가 부족한 것에 직접적으로 달려 있습니다. 그 자리에 없으면 공석이 승인되고 최대 6개월 동안의 취업 허가가 발급됩니다.

후보자를 선택할 때 다음 사항이 고려됩니다.

• 유럽 ​​졸업장;
• 영어 지식;
• 포르투갈어에 대한 지식;
• 전문 분야에서 필요한 업무 경험;
• 추천서;
• 유럽 ​​표준의 전문 개발 인증서.

취업 비자 연장

고용주가 직원에게 관심이 있으면 계약과 취업 비자를 6개월 더 연장합니다. 외국인은 국내에 장기체류 시 취업비자로 임시거주등록을 한 후 거류허가증을 발급받을 수 있다. 포르투갈에서 6년 동안 거주하고 일하면 시민권을 신청할 수 있습니다.

비즈니스 이민

해당 국가에 투자하거나 자신의 사업을 시작하고 새로운 일자리를 얻으면 거주 허가를 빨리 받는 데 도움이 됩니다. 주 당국은 가능한 모든 방법으로 새로운 일자리를 제공하고 정기적으로 재무부에 세금을 납부하는 사람들을 지원합니다(각 직원의 18%). 외국 시민은 포르투갈 법률이 제공하는 모든 형태로 사업을 조직할 수 있습니다.

포르투갈 비즈니스 이민의 장점은 다음과 같습니다.

• 승인 자본의 작은 크기.
• 유연한 과세 시스템.
• 부드러운 이민 정책.

비즈니스 이민을 위해서는 다음이 필요합니다.

1. 회사를 등록합니다.
2. 총영사관에서 특별 D 비자를 신청하십시오.
3. 포르투갈에서 거주 허가를 받으십시오.

국내 인턴십의 특징

모든 국가의 시민이 다양한 유형의 활동을 위해 연수생으로 올 수 있습니다. 포르투갈에는 다양한 산업이 있으며 다양한 전문가가 관심을 가질 수 있는 다양한 분야가 있습니다.

국내 연습생은 급여를 받는다. 월 500유로부터... 리스본에서 은행, 관광, 에너지, 법률 등의 자격을 향상시킬 수 있습니다. 해당 국가의 지방에서는 농업 부문, 정유 및 수공예 분야의 자격을 향상하는 것이 유용할 것입니다.

이 독특하고 아름다운 나라에서의 인턴십에 대한 모든 정보는 웹사이트 grantist.com에서 찾을 수 있습니다.

불법 고용 시도의 결과

대부분의 다른 유럽 국가와 마찬가지로 포르투갈의 비공식 고용은 매우 바람직하지 않습니다. 이것은 지역 이주 당국에서 권장하지 않습니다.

또한 국내 불법체류는 불법체류자의 임금을 절반 이상으로 줄인다. 동시에 불법체류 이주자들에게 제공되는 공석은 사회보장제도가 전혀 없는 가장 힘든 일이다.

불법체류자가 적발되면 일정기간 입국금지와 함께 추방하겠다고 위협한다. 해당 국가의 영토에서 불법체류 기간에 따라 내년부터 1년에서 10년까지 입국이 금지될 수 있다.

관광은 포르투갈 법에 따라 국가에서 부여한 권리를 향유할 뿐만 아니라 의무를 명확하게 이행해야 하는 이민과 매우 다릅니다.