해외에서 일하는 것은 돈을 절약하고, 세상을 보고, 다른 나라 사람들의 관습과 생활 방식을 알 수 있는 진정한 기회가 될 수 있습니다. 그러한 결정을 내린 사람들은 주로 비자 처리 및 필요한 서류 제공과 관련된 많은 질문을 합니다. 지원자가 해외에서 법적 고용을 위해 반드시 필요로 하는 이러한 문서 중 하나는 그가 일할 회사의 초청장입니다. 그것이 어떤 종류의 문서이고 고용주의 샘플 취업 초대장이 무엇인지 알아 내려고합시다.
해외취업의 특징
해외 취업의 성공 여부는 교육, 언어 지식, 자격, 인맥 유무 등 여러 요인에 따라 달라집니다. 물론 졸업장을 확인하고 호스트 국가의 언어 또는 최소한 영어를 구사하는 전문가가 유럽의 어느 국가에서나 권위 있고 높은 급여를 받는 직업을 찾는 것이 더 쉬울 것입니다. 그러나 이것이 없어도 많은 동포들은 종종 고국보다 비교할 수 없을 정도로 수익성이 높은 옵션을 찾습니다.
해외 취업을 결정한 사람들이 주의해야 할 중요한 사항은 다음과 같습니다.
- 고용주 평판;
- 고용 계약의 조기 체결;
- 근무 조건;
- 이민자에 대한 국가 인구의 태도;
- 적당한 급여.
취업 제안 - 외국 고용주의 초대
해외에서 적합한 공석을 찾은 후 인터뷰를 성공적으로 통과하고 고용주로부터 구직 동의를 받아 지원자를 채용한 후 지원자는 채용 제안(또는 채용 제안)을 신청할 권리가 있습니다. 구인은 미래의 직원에게 공식적으로 호소하는 것처럼 보이며, 레터헤드에 인쇄되고 고용주가 인증합니다.
초대장에는 다음 텍스트가 포함되어 있습니다.
- 신청자의 성명
- 제안된 직책의 제목
- 미래의 직속 상사가 표시됩니다.
- 미래 직원의 직무 책임이 규정됩니다.
- 미래의 직장 주소;
- 임금액;
- 수습 기간의 특징(있는 경우)
- 일정;
- 혜택 또는 보상;
- 초대 기간.
다음은 채용 제안의 예입니다.
채용 제안은 채용이 엄격하게 정의된 조건에서 이루어지도록 하는 일종의 보증입니다. 그러나 초대에는 법적 효력이 없습니다. 따라서 해외 취업 비자를 취득하기 위해서는 제안 외에도 양측이 체결하고 서명한 고용 계약도 필요합니다.
다른 나라에서 일하도록 초청받기
세계 여러 국가의 고용에는 고유 한 뉘앙스가 있지만 첫 번째 단계는 비슷합니다.
- 고용주 찾기 - 이것은 온라인으로 수행하거나 관광 비자와 같이 직접 국가를 방문하여 수행할 수 있습니다.
- 인터뷰를 통과하다;
- 초청장과 함께 고용주로부터 편지를 받습니다.
- 고용 계약에 서명하십시오.
EU 국가의 고용주는 EU 시민이 아닌 후보자를 고용하기 전에 다음과 같은 여러 절차를 거쳐야 합니다.
- 노동부에 공석을 등록하십시오.
- 공석에 대한 정보를 게시합니다.
- 동포 중에서 후보자를 고려하십시오.
동료 시민이 고용주에게 근로자로 적합하지 않은 경우에만 EU 시민이 아닌 외국인의 지위를 수락하는 허가를 받고 신청자에게 서면 초청장을 발행할 수 있습니다.
CIS 국가 시민의 고용과 관련된 유사한 어려움은 EU 국가와 미국, 캐나다, 호주, 뉴질랜드 또는 영국에서 모두 관련이 있습니다. 따라서 고용주는 러시아, 우크라이나 또는 벨로루시 출신의 이민자를 고용하는 데 매우 관심이 있어야 합니다.
동시에 체코와 같은 일부 국가에서는 외국인 전문가를 노동력으로 환영합니다. 체코 노동사회정책부 웹사이트에는 외국인 고용을 원하는 고용주로부터 특별 데이터베이스가 만들어졌습니다.
직원이 동일한 보유지 내에서 이전을 통해 제3국에서 도착하는 경우에도 받는 당사자의 초청이 필요하다는 점에 유의해야 합니다.
다른 국가에서 일하도록 초청받는 특징
특히 고용주의 초대와 같은 서류 작업의 복잡성은 러시아 지원자가 직업을 찾은 국가에 따라 다릅니다.
폴란드
6개월 동안 유효한 외국인 취업 비자를 받으려면 폴란드 취업 초청 또는 승인(완전히 "외국인에게 취업을 위임하겠다는 의사 표시")이 필요합니다. 이러한 초대장은 벨로루시인, 러시아인, 우크라이나인, 몰도바인에게 적합하며 국가의 계절 노동력 부족을 채우기 위해 가장 자주 사용됩니다.
고용주가 voivodship 초대장을 발행하면 1 년 동안 폴란드 국가 비자를 열 수 있습니다.
이러한 문서는 원칙적으로 특정 기간 동안 해당 국가에서 이미 일하고 거주한 외국인이 받습니다. 일반적인 구인 제안과 달리 주지사의 초대에는 특정 등록 장소인 영토 링크가 있습니다.
비자 승인("외국인을 위한 취업 허가")과 voivode의 승인 및 초청을 구별할 필요가 있습니다.
이스라엘
이스라엘 고용주는 또한 외국인 전문가를 제외하고 아무도 자신이 필요로 하는 일을 할 수 없다는 것을 증명해야 합니다. 동시에 회사는 외국인을 고용할 수 있는 면허가 있어야 하며, 외국인에게 현지 근로자가 받는 급여보다 2배 높은 급여를 지급해야 할 의무가 있습니다.
이러한 요구 사항은 이스라엘의 일자리를 유지하고 진정으로 필요한 외국인 전문가만 유치하는 것을 목표로 합니다.
핀란드
핀란드와 같은 일부 국가의 계절 근무의 경우 고용주는 신청자에게 이메일 메시지 형식으로 초대장을 보내기만 하면 됩니다. 이는 최대 3개월 동안의 고용에 적용됩니다.
장기 취업 비자(6개월부터)를 신청하기 위해 원래의 취업 제안이 우편으로 발송됩니다. 이 문서를 기반으로 핀란드 영사관은 신청자가 일할 수 있도록 비자를 발급합니다.
다른 국가에서 일하도록 초청장 발급 가격 및 조건
국가마다 취업 초청장을 발행하는 비용과 시기가 다릅니다. 따라서 폴란드에서는 2021년 1월부터 외국인을 위한 고용주의 초대장 발급에 대한 새로운 요구 사항이 도입되었습니다.
- 이제 1페이지가 아니라 완전히 채워진 2장입니다.
- 처리 시간이 2-3일에서 7-30일로 늘어났습니다.
- 이전에는 한 푼도 지불할 필요가 없었던 초대장이 고용주에게 지급되었습니다(30 zlotys).
- 고용주 초대장 발급 절차가 더 복잡해졌습니다. 이제 추가 양식을 작성하고 여권 사본을 제공해야 합니다.
더 복잡한 요구 사항으로 인해 직접 고용주로부터 초대장을 구매하면 신청자에게 150-200 즐로티 비용이 들며 중개자와 함께 가격은 훨씬 더 높을 것입니다. 주지사의 초청장 발급 규칙은 변경되지 않았습니다.
캐나다에서 일할 자격을 갖춘 전문가를 고용하려면 고용주는 먼저 공석에 캐나다 시민이 없는 이유에 대해 답해야 합니다.
그런 다음 고용주는 외국인 고용을 요청하는 신청서를 노동부에 제출합니다. 고려 기간은 한 달이며 비용은 각 신청자당 1000캐나다 달러(약 600유로)입니다.
동시에, 오늘날 캐나다에서 온 고용주의 초청이 있다고 해서 외국인을 위한 취업 허가증 취득이 보장되는 것은 아닙니다. 그 이유는 경력이 많지 않은 젊은 지원자, 특히 캐나다 대학 졸업생을 중심으로 이민 시스템을 단순화하기 때문입니다.
독일이나 다른 EU 국가로의 취업 초청은 고용주로부터 약간의 문제가 필요합니다. 외국인에게 취업 허가 신청서를 작성하여 제출하고, 현지 거주자가 이러한 유형의 작업을 수행할 수 없다는 증거를 제공하고, 초청장을 준비하십시오. 일하다. 필요한 모든 허가의 처리 시간은 수개월에서 6개월까지 다양합니다.
또한 해외 취업을 원하는 CIS 국가의 지원자는 할당량, 즉 특정 유형의 작업을 수행하기 위해 해당 국가의 빈 자리 수를 고려해야 합니다. 예를 들어, 미국에서는 계절적 근로(비자 H-2B 유형)에 연간 66,000명 이상의 외국인을 허용할 수 없습니다.
고용주 회사 확인
구직자는 자신에게 구인을 보낸 고용 회사의 진위 여부를 확인할 수 있습니다. 이렇게하려면 편지에서 회사의 납세자 식별 번호를 찾아 인터넷의 적절한 서비스에 입력해야합니다.
회사가 실제로 존재한다면 검색 엔진은 회사에 대한 모든 정보를 제공할 것입니다. 따라서 고용주는 실제이며 신뢰할 수 있습니다.
폴란드어 초대장에서 NIP 또는 REGON 번호를 찾아야 합니다. 수표는 주 법원 등록 웹 사이트 또는 경제 활동을 수행하는 법인 및 법인의 통합 주 등록 포털에서 수행됩니다.
취업 비자 취득을 위한 서류
취업 비자를 열려면 신청자는 다음 서류가 필요합니다.
- 고용주의 초대;
- 외무부의 취업 허가;
- 등록 장소를 나타내는 시민 여권;
- 여행에서 돌아온 후 최소 6개월 동안 유효한 외국 여권;
- 의료 보험;
- 지난 6 개월 동안의 직위, 근무 기간, 급여를 나타내는 레터 헤드에 대한 이전 작업 장소의 증명서;
- 범죄 기록이 없다는 문서;
- 사진;
- 국세 납부 영수증.
또한 신청자는 비자 신청서를 작성해야 합니다. 문서 목록은 변경될 수 있으므로 주러시아 주재국 영사관에 정보를 확인하는 것이 좋습니다.
결과
러시아 연방, 우크라이나, 벨로루시 및 기타 유럽 또는 미국 CIS 국가의 시민을 위한 고용에는 고유한 특성이 있습니다. 취업 비자를 신청하려면 개인 서류와 함께 고용주가 신청인을 초청하여 호스트 국가의 의도의 심각성을 확인하고 해외에서 신청자에게 적합한 공석의 가용성을 보장해야 합니다.
대부분의 국가에서 비EU 이민자들에게 매우 엄격하기 때문에 고용주는 조직에서 일할 외국인을 합법적으로 고용하기 위해 여러 어려운 절차를 거쳐야 합니다.
