2021년 핀란드의 연금 유형과 규모

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핀란드의 연금은 다른 국가와 마찬가지로 시민을 위한 사회적 지원 도구입니다. 연금을 받을 수 없는 사람들을 위해 다른 특별 수당이 제공됩니다. 이러한 모든 지불에 대한 자금 출처와 규모는 연금 형태에 따라 다릅니다. 오늘 우리는 기존 형태의 연금과 외국인이 그것을받을 권리에 대해 이야기 할 것입니다.

핀란드 연금 시스템의 연금 유형

핀란드의 연금 시스템은 세 가지 주요 유형의 연금 지급을 제공합니다.

노동, 전문 연금(Työeläkkeet);
국민연금(Kansaneläkkeet);
보장된 연금(Takuueläke).

특정 연금 수급자가 받는 지급금은 퇴직 연금의 규모에 따라 퇴직 연금 또는 퇴직 연금과 국민 연금으로 구성될 수 있습니다. 보장된 연금은 필요한 경우 이 두 가지 혜택을 보완할 수 있습니다. 2021년 핀란드의 각 연금은 특별히 지정된 기관에서 지급됩니다.

노동 연금은 연금 보험에서 발생하는 지불입니다. 보험은 근무 시간과 기능에 관계없이 일하고 급여를 받는 모든 사람의 책임입니다.

모든 고용주는 직원이 17-67세이고 월 수입이 58.27유로를 초과하는 경우 보험에 가입해야 합니다. 보험료 금액은 임금과 연계되어 있으며 근로자와 고용주가 상호 부담합니다. 국가의 정년이 65세부터 시작한다는 사실에도 불구하고 핀란드 고용주는 일하고 싶은 마음이 있으면 68세가 될 때까지 직원을 퇴직하도록 보낼 권리가 없습니다.

2017-2018년 기부 금액은 다음 표에 따라 수행되었습니다.

년도	기본 보험료, %	고용주의 기여도, %	53세 이하 62세 이상 직원의 기여도, %	53~62세 직원의 기여도, %
2018	24.4	16,75-18,05	6.35	7.65
2017	24.4	16,75-18,25	6.15	7.65

기업가와 농민은 독립적으로 노동 연금을 형성합니다. 53세 이상 62세 이상은 보험료가 24.1%, 53~62세는 근로소득의 25.6%이다.

전문 연금 시스템은 비공개입니다. 모든 기여는 비국가 연금 기관 및 현금 데스크의 계정에서 형성됩니다. 다음은 축적 서비스를 제공하는 가장 인기 있는 비국가 연금 기금입니다.

엘라케-페니아;
엘라케-타피올라;
에테르;
일마리넨;
연금-Alandia;
바르마;
베리타스 엘라케바쿠우투스.

핀란드에서 어떤 종류의 연금을 받게 될지는 급여의 규모와 경력의 길이에 직접적으로 달려 있습니다. 적립금액은 연령에 따른 소득분배율로 산정하며, 2021년부터는 다음과 같이 산정합니다.

17-53세 개인의 기본 저축률은 월 급여의 1.5%입니다.
전환 기간(2021년 1월 1일까지) 동안 53-62세인 사람의 경우 누적 비율은 월 급여의 1.7%입니다.
정년퇴직 후에도 계속 일을 하면 저축률이 매월 0.4%포인트씩 인상된다. (이전에는 4.5%의 고정 비율이 설정되었습니다).

노동 연금을 받기 위해 퇴직하고 급여 지정 신청서를 작성한다고 가정합니다. 그럼에도 불구하고 그는 새로운 직장에서 계속 일할 수 있으며 그곳에서 이미 새로운 연금 저축을 할 것입니다.

국민연금 및 보장 연금은 KELA(National and Social Security Service)에서 지급합니다. 핀란드의 국가 및 보장된 노령 연금은 전문 연금을 받을 수 없거나 규모가 너무 작은 사람들에게 수여될 수 있습니다.

이 경우 조건이 중요합니다. 핀란드 사회 보장 시스템에 등록하고 16세(임명 전)에 도달한 후 최소 3년(EU 시민의 경우) 또는 5년(기타 범주의 경우) 동안 핀란드 영토에 거주합니다. 모든 국가 연금).

국민연금 수급 가능성 및 규모는 다른 연금 월 소득의 유무와 연금 수급자의 결혼 여부에 따라 달라집니다. 기혼 또는 동거 중인 경우 국민연금 금액이 감액됩니다. . 최대 국민연금을 받기 위한 기본소득은 월 55.54유로 이상이어야 한다.

보장 연금 급여는 최저 연금입니다. Työeläkkeet과 Kansaneläkkeet의 합산 연금 소득이 최저 생계 수준에 최대한 가까운 기본 보장 연금 미만인 사람이 신청할 수 있습니다. 이 경우 해당 개인의 연령, 시민권 및 기타 특성에 관계없이 필요한 최소값으로 누락된 차이를 보상합니다.

또한 Takuueläke는 퇴직 연령에 도달했을 때 기업이 노동 연금을 받을 수 없었고 국가 연금을 받지 못한 경우에 지급됩니다.

또한 다음과 같은 유형의 연금이 있습니다.

Työkyvyttömyyseläke - 장애가 발생한 경우, 질병이나 업무상 부상으로 인해 발생하고 장애 기간이 1년 이상인 경우 지급
Tapaturmaeläke - 직장에서의 사고 또는 직업병으로 인한 강제 퇴직으로 인한 지불;
Рerhe-eläkettä - 가장을 잃은 경우에 어린이와 홀아비 / 미망인에게 지불.

정년

지난 15 년 동안 국가의 기대 수명이 4.5 년 증가 했으므로 연금 수급자에게 적절한 수준의 지불을 보장하기 위해 핀란드에서 퇴직 연령을 늘리기로 결정했습니다. 2021년까지 점진적인 증가 모델이 예상됩니다. 이에 따라 최저 정년은 연금 수급자의 출생연도에 영향을 받으며, 2021년부터 정년 자체가 매년 3개월씩 증가한다.

동시에 최소 연령과 함께 연금 보험 시스템의 틀 내에서 연금 권리가 축적되지 않는 최대 연령도 있습니다. 즉, 유연합니다.

퇴직연금의 기본연령은 1954년생 이상인 사람의 경우 최소 63세, 최대 68세이다. 나머지는이 표에 따라 점진적으로 증가합니다.

출생 연도	정년 하한선(년)	보험에 대한 연령 제한(년)
1954년 이전	63	68
1955	63세 3개월	68
1956	63세 6개월	68
1957	63세 9개월	68
1958	64	69
1959	64세 3개월	69
1960	64세 6개월	69
1961	64세 9개월	69
1962-1964	65	70
1965년 이하	기대 수명에 따라 다릅니다. 연령 제한은 2030년부터 매년 2개월씩 증가할 것으로 예상된다.	70

따라서 2021년까지 퇴직연금은 65세 이상이어야만 가능하게 된다. 68-70 세에 도달하면 보험 시스템에 따른 연금 적립이 수행되지 않습니다. 2021년부터 최저연령이 기대수명과 연결돼 현재 65세를 유지하고 있다.

이 개혁은 공공 부문 직원에게는 적용되지 않습니다. 부문에 따라 이미 63-65세입니다. 앞으로 몇 년 동안 더 낮은 자격도 65세에 도달할 것입니다.

국민연금이나 보장연금을 받기 위해서는 비슷한 최소 65년이 정해져 있다. 만 63세에 도달한 사람에게 미리 할당할 수 있지만, 이 경우 만 65세에 도달할 때까지 남은 월에 대해 0.4%씩 그 규모를 축소한다. 퇴직연금 수급연령이 올라갈수록 국민연금도 연령이 높아진다.

핀란드의 연금 지급

핀란드의 연금 규모는 주로 근로 소득의 규모와 근속 기간에 따라 다릅니다. 직원은 38년의 경력에 대해 본격적인 퇴직 연금을 받아야 한다고 믿어집니다.이 기간 동안 그의 은퇴 계좌에는 품위 있는 노후를 위한 충분한 자금이 축적되어야 합니다.

연금 저축액은 간단한 공식을 사용하여 계산됩니다.

연봉 x 1.5% ÷ 12 = 월 저축액.

예: 40,000유로 x 1.5% ÷ 12 = 50유로/월

이 경우 누적된 기금은 연동 대상이 됩니다. 특별 지수와 계수가 적용되어 누적 연금이 퇴직 시 가치를 유지하고 구매력을 보장합니다. 연금 지수에 대한 자세한 내용은 여기를 참조하십시오.

또한 연금 기관은 국내 최대 투자자이며, 연금 저축도 그들이 번 자금을 희생하여 증가하고 있습니다. 동시에 시민이 고령화됨에 따라 증가하는 계수가 연금에 적용되어 월별 지불 금액을 조정합니다.

연금 금액은 KELA 웹사이트의 온라인 계산기를 사용하여 계산할 수 있습니다.

위의 모든 사항을 고려할 때 핀란드의 평균 연금은 매우 평균적인 개념이며 항상 실제 상황을 반영하는 것은 아닙니다. 2021년 자료에 따르면 월 1,656유로, 연령별 평균 지급액은 1508유로였다. 남성의 급여는 여성보다 평균 32% 높습니다(월 1,241유로 대비 1,871유로). 국가의 평균 소득과 관련하여 연금 지불은 노동 소득의 약 50%를 제공할 수 있습니다.

국민연금의 규모는 훨씬 작으며, 이미 말했듯이 다른 연금의 규모와 결혼 여부에 따라 다릅니다.

가족 상태	국민연금 전액	국민연금 월 최대 소득	국민연금이 지급되지 않는 소득
외로운 연금 수령자	€ 628.85	55.54유로	1 299.88유로
관계	€ 557.79	55.54유로	€ 1,157.71

55-1299유로 범위에서 연금 수급자의 소득이 높을수록 국가 시스템의 지불금이 낮아집니다.

핀란드의 최저 연금은 보장됩니다. 세금 전 최대 월 소득이 768.59유로인 경우 크기는 월 775.27유로입니다.

소득이 전혀 없는 사람은 775유로의 전체 Takuueläke를 받게 됩니다.

노동, 국가, 유족 급여가 고려되고 보장된 연금이 감소합니다. 특정 유형의 지불은 Takuueläke 금액에 영향을 미치지 않습니다. 핀란드 연금 서비스 웹사이트에서 이에 대해 자세히 알아보세요.

루블의 핀란드 연금은 러시아 동포를 놀라게 할 것이지만 Suomi의 비용 (주택비, 의료비)이 훨씬 높다는 것을 이해해야합니다.

노동 연금의 틀 내에서 통계적 평균 지불액은 125.7000 루블입니다.
국가 시스템에 따른 지불은 더 겸손합니다. 전체 국민 연금은 47.7 천 루블입니다.
보장 된 연금 수혜 금액은 58.8,000 루블에 이르며 핀란드의 연금은 이론적으로조차 불가능합니다.

핀란드의 연금 절차

핀란드의 퇴직 및 연금 지급은 자동이 아닙니다. 충분한 휴식을 취하고자 하는 자는 자신의 상황에 맞는 신청서를 관할 당국에 제출해야 합니다. 필요한 양식을 찾아 다운로드할 수 있을 뿐만 아니라 여기 또는 여기에서 작성 규칙을 숙지할 수 있습니다.

퇴직 연금 신청은 일반적으로 지난 2년 동안 저축한 기관에 제출되지만 다른 연금 기금이나 KELA에도 제출할 수 있습니다. 국민연금 또는 보장 연금 신청은 KELA에 제출해야 합니다. 온라인으로도 신청할 수 있습니다.

온라인으로 신청하려면 인터넷 뱅킹 서비스를 사용하여 신원을 밝혀야 합니다. 응용 프로그램과 함께 필요한 응용 프로그램의 스캔 사본도 네트워크에 업로드됩니다. 시스템의 지침을 따르면 제출 절차는 간단합니다.

020 692 202로 전화하거나 고객 서비스 센터를 방문하는 것을 포함하여 충분한 휴식을 구두로 선언할 수 있습니다. 이 서비스를 이용하여 국민연금공단의 필요한 지점을 찾을 수 있습니다.

핀란드에서 연금을 받기 전에 문서 패키지를 수집해야 합니다. 이것은 일반적으로 신분증, 세금 카드(Verokortti) 및 은행 거래 내역서입니다. 연금의 종류에 따라 다를 수 있으므로 필요한 서류 목록을 컨설턴트에게 미리 확인하십시오.

신청서는 미리 제출해야 하며 처리 시간은 6-8주입니다. 연금을 계산하기 전에 고용주와의 고용 관계를 종료해야 합니다.

신청서 심사 결과에 따라 신청자의 집 주소로 연금 카드(Työeläkekortti)가 발송됩니다. 퇴직연령 달성 및 보험금 지급 목적을 확인하는 일종의 연금 증명서입니다. 또한 대상자의 연금 상태가 보장하는 기타 혜택도 확인합니다.

할당 후 국가 시스템의 지불은 매월 7일에 이루어지며 보장된 시스템의 지불은 매월 22일에 이루어집니다. 노동 연금 지급일은 각 기금에서 독립적으로 결정됩니다.

결정이 연금 수급자에게 적합하지 않은 경우(예: 연금이 거부되거나 연금 규모가 실제보다 작음) 한 달 이내에 이의를 제기할 권리가 있습니다. 이에 대한 지침은 결정문에 포함되어 있습니다.

퇴직자 할인, 복리후생 및 수당

연금수급자에게는 지자체에 따라 다양한 할인 및 혜택이 제공됩니다. 이것은 무엇보다도 다음에 대한 이점이 될 수 있습니다.

기차, 시외 버스 또는 항공 운송으로 여행;
지역 대중 교통 여행;
시립 스포츠 센터, 사교 및 엔터테인먼트 행사 입장권.

이러한 할인 외에도 퇴직자는 다음과 같은 다양한 수당 및 혜택을 받을 수 있습니다.

연금 수급자와 함께 살지 않는 경우를 포함하여 월 22유로의 16세 미만 아동 수당, 그러나 그는 월 최소 156유로로 비용을 충당합니다.
주택 수당, 금액은 소득 금액에 따라 다르며 월 최대 507유로입니다.
자신을 돌볼 수있는 능력이 62에서 325 유로로 크게 감소한 경우 간병 수당;
재향 군인을 위한 최전선 수당은 50유로이지만 240유로까지 늘릴 수 있습니다.
기본 보장 수당 - 일일 기본 비용이 모든 소득보다 많을 때 지급됩니다.

외국인을 위한 연금

설명된 지불 근거와 금액을 고려할 때 모든 이민자는 핀란드에서 연금을 받는 방법을 궁금해합니다. 이것은 문제가 되지 않습니다.

핀란드에서 고용인 또는 기업가로서 임금을 받는 사람은 누구나 보험에 가입해야 합니다. 근로자의 시민권이나 과세 대상 국가는 중요하지 않습니다.

외국인 근로자는 핀란드 시민과 동일한 법정 노동 연금 보험에 가입되어 있습니다. 동시에, 연금은 단 몇 개월을 포함하여 비교적 짧은 근무 기간 동안에도 지급될 수 있습니다. Suomi에서의 체류 및 근무 기간은 Työeläkkeet 임명에 있어 근본적으로 중요하지 않습니다.

또 다른 것은 KELA의 국가 및 보장 제도에 따라 핀란드에 있는 외국인의 연금입니다. 그것들을 얻으려면 두 가지 주요 조건이 충족되어야 합니다.

사회 보험 시스템에 등록.
최소 영주권 기간은 만 16세 이후 5년(비EU 시민의 경우, 시민의 경우 3년)입니다.

이 기한에 도달할 때까지 외국인은 국가로부터 연금 혜택을 받을 자격이 없습니다. 이 체류 기간이 외국인의 16세 생일 이후에 더 일찍 도달한 경우, 그리고 그 이후에 핀란드로 돌아온 경우(예: 송환 프로그램에 따라) 이 기간이 계산되고 외국인은 이전 국가를 신청할 수 있습니다. -노령연금.

러시아인을 위한 핀란드 연금은 토착 핀란드인에 대한 지급액과 크기가 다르지 않습니다. 그들의 크기는 급여 또는 핀란드에서의 의무 거주 기간에 의해서만 결정됩니다.

다른 유럽 국가의 연금 지급

핀란드는 연금 수급자에게 유리한 지급이 손실된 소득에 대한 높은 대체율을 가질 뿐만 아니라 수급자에게 적절한 생활 수준을 제공하는 연금 시스템의 성공적인 조직의 생생한 예입니다. 유럽 국가의 모든 연금이 이 결과를 자랑할 수 있는 것은 아닙니다. 다음은 몇 가지 주요 예입니다.

국가	퇴직 연령, 년	평균 연금
독일	65.3	1200유로
프랑스	62(최대 67)	1200유로
스페인	65(최대 67)	800유로
폴란드	60-65	PLN 2,100 또는 EUR 502
덴마크	67	1600유로
노르웨이	67	1800유로
스웨덴	65	1870유로