오늘날 라트비아 공화국은 이 지역의 경제 발전 측면에서 2위를 차지하고 있으며 솅겐 지역, EU 및 NATO에 속해 있으며 진보성과 유럽 분위기로 매력을 발산하고 있습니다. 그리고 라트비아에서의 노동이 대부분의 노동 이주자들에게 최종 목표는 아니지만 유럽으로 더 나아가기 위한 좋은 발판 역할을 합니다.
이민자들이 라트비아에서 일하기로 선택한 이유
발트해 연안 국가에서 일자리를 얻는 주요 이점은 유럽 공동체에 속한다는 것입니다. 그러나 유럽 노동시장에 진출하기 위해서는 일정한 합법화 단계를 거쳐야 한다.
라트비아의 생활 수준과 임금은 서유럽 국가보다 낮다는 것을 잊지 마십시오. 실업률이 여전히 높기 때문에 후보자들은 많은 경쟁에 직면하게 될 것입니다.
그러나 공화국은 러시아인의 고용 측면에서 많은 이점이 있습니다.
- 깨끗한 환경이 있는 국가에서 살기(여기에서 많은 환경 보호 프로그램이 개발되고 있음)
- 영주권을 취득한 후 다른 유럽 국가에서 일자리를 찾을 수 있는 기회;
- 연중 반기마다 90일 동안 비자 없이 솅겐에 체류할 수 있는 기회;
- 투자자 유치를 목표로 한 국가 정책 덕분에 노동 시장은 좋은 성장 전망을 가지고 있으며 이는 우수한 자격을 갖춘 직원에 대한 수요를 약속합니다.
- 낮은 세율;
- 저렴하지만 고품질의 음식;
- 상대적으로 낮은 주택 가격;
- RF와의 근접성.
여기에는 온화한 기후, 수많은 리조트 및 아름다운 자연도 포함됩니다.
수요가 많은 직업 목록
공석이 있는 가장 유리한 상황은 리가입니다. 수도는 국가의 비즈니스 및 금융 중심지입니다. 더 높은 임금으로 일자리를 찾고자 하는 사람들은 즉시 이 지역에 집중해야 합니다. Daugavpils, Jurmala, Jelgava, Liepaja도 지원자에게 적합합니다.
빈 일자리를 찾으러 가면 지역의 특성을 고려할 필요가 있습니다. 리가에서의 일은 고등 교육을 받았고, 직장 경험이 있고, 최소한 2개 이상의 외국어에 대한 지식이 있는 사람들에게 더 적합합니다.
다음은 수요가 있습니다.
- 관리자;
- IT 전문가;
- 엔지니어;
- 보험사;
- 금융가.
경비원, 판매자, 미용사, 미용실 마스터, 청소부, 계산원, 기계공, 노동자, 국제 트럭 운전사 등의 고용에는 문제가 없습니다.
관심 있는 분들은 순환 근무를 선택할 수 있습니다. 예를 들어 나무꾼이 일하는 방식은 다음과 같습니다. 이러한 직업의 대부분은 라트비아어를 몰라도 라트비아에서 일하는 데 관심이 있는 사람들에게 적합합니다.
리조트 지역에서는 서비스 산업 직원에 더 중점을 둡니다.
- 웨이터;
- 요리사;
- 애니메이터;
- 문지기;
- 식기 세척기;
- 관리자.
외국인 여성은 호텔의 가정부, 가사도우미, 간호사로 쉽게 고용됩니다. 외국어에 능통한 소녀는 비서, 부장 공석에 지원할 수 있습니다. 대부분의 비숙련 노동은 업무 경험 없이 가능합니다.
후보자 및 근무 조건에 대한 요구 사항
라트비아의 노동 시장은 다양한 제안으로 구별되지 않습니다. 직업을 찾을 수 있는 대부분의 기회는 다음과 같습니다.
- 한 번에 여러 전문 분야를 결합할 수 있는 사람 또는 예를 들어 공학 학위를 갖고 영어를 유창하게 구사할 수 있는 사람
- 다양한 판매자. 동시에 감사하는 것은 한 그룹의 상품으로 작업하는 능력뿐만 아니라 작업해야 하는 모든 것을 판매하는 재능입니다.
- 뛰어난 능력을 가진 프로그래머
- 어떤 경제 환경에서도 회사를 관리하는 방법을 알고 있는 위기 관리자.
외국인은 거주 허가가 발급된 카테고리 D의 국가 비자를 소지한 경우에만 라트비아 회사에서 일할 수 있습니다. 대부분의 후보자는 취업 허가도 필요합니다.
학생들은 라트비아에서도 일할 수 있지만 주당 최대 20시간(표준 근무 시간은 40시간 근무)을 초과할 수 없습니다.
근무일의 길이는 비즈니스 라인에 따라 다릅니다. 하루 12시간 일하는 사람들은 대개 유동적 일정(2일 후 2일)이나 일일 요법을 고수합니다.
주거용 작업은 빈번한 옵션은 아니지만 찾을 수 있습니다. 일반적으로 많은 요양소 및 리조트뿐만 아니라 순환적으로 사람들을 모집하는 사람들이 제공합니다. 직원이 회사에 특히 관심이 있는 경우 고용주의 주택 지불을 고려하여 고용 계약을 작성할 수 있습니다. 그러나 그러한 옵션을 찾는 것은 매우 어렵습니다.
구직 방법
가장 쉬운 방법은 자신이 어떤 직위와 어떤 회사에서 일하고 싶은지 정확히 아는 사람들에게 있을 것입니다. 이 경우 이력서를 보내고 답변을 기다리면 됩니다. 그러나 후보자의 능력과 회사의 요구 사항이 올바르게 일치한다면 그 기대는 정당화될 것입니다.
적합한 공석을 찾는 방법 중 하나는 인터넷입니다. 다음은 인기 있는 구직 사이트입니다.
- cv.lv - 러시아어 버전이 있으며 다양한 기준으로 제안을 정렬합니다. 여기에서 라트비아 노동 시장에서 가장 인기 있는 회사와 급여가 가장 높은 공석 목록을 확인할 수 있습니다.
- ss.com - 모든 공석이 방향으로 분배된다는 점에서 편리합니다. 러시아어 페이지가 있습니다.
- carreerjet.com은 작업 일정, 초점 및 보수와 같은 기준을 설정하여 국가의 여러 지역에서 제안을 찾을 수 있는 국제 리소스입니다.
신문광고도 소홀히 하지 마세요. 검색하기 가장 좋은 곳은 Baltic Times와 Dienas Business입니다. 일부 도움은 직업 센터, 포럼 및 소셜 네트워크의 그룹에서 제공할 수 있습니다. 마지막 두 소스도 리뷰와 유용한 팁이 풍부합니다.
라트비아에서 스스로 일자리를 찾을 수 없는 경우 중개자에게 연락할 수 있습니다. 그러나 다음과 같이 평판이 좋은 신뢰할 수 있는 회사를 선택하는 것이 좋습니다.
- CV-Market - 2003년부터 존재하며, 유럽 5개국에 알려져 있으며, 대기업에 대한 고품질 채용을 수행합니다.
- CV-lv– 1996년 에스토니아에서 설립되어 1999년 라트비아 시장에 진출했으며 직업 및 인력 선택을 위한 인터넷 리소스를 보유하고 있습니다.
라트비아 회사에 취직하는 방법
외국인 고용에 대한 명확한 요구 사항이 있습니다. 우선, 후보자는 고용주를 찾고, 허가증, 국가 비자를 취득하고 거주 허가를 신청해야 합니다.
고용주는 라트비아의 국가 고용 기관에 공화국의 비시민권자를 고용할 필요가 있음을 알릴 것입니다. 해당 부서는 지역 주민 중 해당 직책에 후보자가 있는지 여부를 확인할 예정이다. 다음과 같은 경우에는 확인이 필요하지 않습니다.
- 창의성에 종사하는 사람들: 배우, 작곡가, 무용수;
- 코치 및 프로 운동 선수;
- "블루 카드" 소지자;
- 대학 교사;
- 기업인;
- 창의적인 이벤트 또는 스포츠 대회를 조직하는 사람들;
- 국제 협약에 따라 일하는 전문가.
지원이 승인된 후 고용 회사는 예비 직원에게 초대장을 보내야 합니다. 이전에는 이 문서가 내무부의 인증을 받아야 합니다. 그래야만 직원이 비자 요청을 진행할 수 있습니다.
라트비아 국경을 넘은 직후 임시 거주 허가를 신청해야 합니다. 1년간 발행됩니다.
체류 허가의 전체 기간 동안 이민자가이 기업에서 해고되지 않는 것이 매우 중요합니다. 그렇지 않으면 마이그레이션 기반이 손실됩니다.
그리고 워크퍼밋이 계속 유효하려면 같은 회사에서 일을 해야 하고 그렇지 않으면 새 문서를 받아야 합니다.
어떤 서류가 필요할지
각 단계에서 특정 문서 세트를 제공해야 합니다. 비자와 거주 허가를 신청할 때 거의 동일합니다. 외국어로 작성된 모든 문서는 라트비아어로 번역되고 공증인의 인증을 받아야 한다는 점을 고려하는 것이 중요합니다.
근로계약
라트비아 공화국의 고용 계약은 고용주와 직원 모두가 반드시 서명합니다. 모든 협력 조건은 서면으로 협상됩니다.
이것은 취업 비자와 거주 허가를 신청하기 전에 발생합니다. 영사관에 연락할 때 후보자는 이미 그러한 계약서 사본을 가지고 있어야 합니다.
문서의 유효 기간은 대부분 규정되지 않습니다. 계절 및 임시 고용, 인턴십 및 유급 사회 사업은 예외입니다.
계약에는 다음 정보가 포함되어야 합니다.
- 직원에 대한 정보;
- 고용주 데이터;
- 일하는 장소;
- 직업;
- 값;
- 1주일의 근무 시간 수;
- 고용 문제를 다루는 회사의 단체 협약의 필수 섹션에 대한 링크.
문서는 2부로 작성됩니다. 자격을 확인하려면 직원은 교육 졸업장과 번역 및 공증이 포함된 통합 문서 사본이 필요합니다.
취업 허가
라트비아의 취업 허가는 시민권 및 이민 업무국에서 발급합니다. 이러한 문서는 외국 시민에게 특정 회사에서만 일할 권리를 부여합니다. 허가를 위해 전자 사본을 작성하여 부서에서 보관합니다.
워크퍼밋은 연장할 수 없습니다. 만료 후에는 새 것을 받아야 합니다.
다음은 문서 발급 요청을 제출하는 데 필요하지 않습니다.
- 라트비아 시민의 친척(배우자, 자녀, 부모) 또는 이미 영주권을 받은 사람
- EU의 시민권자 또는 영주권 소유자 및 그 가족
- 특별한 지위를 가진 사람(예: 공화국에서 인가된 외교 공관 및 국제 기구의 직원)
- 무국적자, 인신매매 피해자, 난민, 망명 신청자.
취업 허가증의 갱신은 고용주가 수행합니다. 이것은 이전 문서가 만료되기 전에 수행되어야 하며, 그렇지 않으면 직원은 강제로 출국해야 합니다.
국가 비자
해당 국가에서 3개월 이상 거주하려면 라트비아 취업 비자를 받아야 합니다. 고국의 공화국 영사관에 문서를 제출할 수 있습니다. 이렇게 하려면 다음을 준비해야 합니다.
- 깨끗한 스프레드와 만료되지 않은 유효 기간이 있는 외국 여권. 신청자가 생체 인식 여권을 가지고 있고 라트비아가 무비자 관계를 유지하고 있는 주에 거주하더라도 여전히 카테고리 D 비자를 신청해야 한다는 점을 아는 것이 중요합니다.
- 메인 페이지 및 등록 사본이 있는 시민 여권.
- 비자 신청.
- 사진 35 x 45mm.
- 재정 보증(1개월 동안 430유로).
- 보험.
- 방문 목적을 확인할 수 있는 서류(고용주로부터의 초청장, 고용 계약서 사본).
- 수수료 지불 영수증(60유로).
- 주택(소유 또는 임대) 가용성 확인.
요청을 검토하는 데 약 15일이 소요됩니다. 경우에 따라 이 기간은 최대 30일까지, 예외적인 경우에는 최대 60일까지 연장됩니다.
CIS 거주자 모집의 특징
라트비아의 우크라이나인, 러시아 연방 및 기타 CIS 국가의 시민을 위한 작업은 유럽인과 동일한 방식으로 가능합니다. 그러나 등록 순서가 약간 다릅니다. 취업을 위해서는 다음이 필요합니다.
- 카테고리 D 비자.
- 취업 허가.
- 미래 직원의 보수가 작년에 기록된 평균 월 급여보다 적지 않음을 나타내는 고용주와의 계약.
- 건강 증명서 및 보험 정책.
- 거주지에서의 거주 허가 및 등록.
동시에 EU, 아이슬란드, 리히텐슈타인, 스위스, 노르웨이 국민은 비자 없이 생체 여권으로 라트비아 국경을 넘을 수 있으며, 입국 후 183일 동안 등록도 하지 않는다.
벨로루시 인 및 CIS의 기타 거주자의 경우 경쟁 선택이 필수이며 항상 지역 거주자에게 우선권이 주어집니다.
고용 회사는 EU 시민의 고용을 고용 센터에 통지할 의무가 없습니다. 그는 취업 허가도 필요하지 않습니다.
거주 허가의 경우 유럽인은 먼저 5년 동안 유효한 EU 시민 증명서를 받은 다음 영구 거주 허가를 받습니다.
우즈베키스탄, 러시아, 우크라이나 및 구소련 이후 공간의 기타 국가 시민의 경우 임시 거주 허가가 먼저 제공되어 연간 연장이 필요하고 5년 후에는 영구 거주 허가가 제공됩니다. 라트비아어).
임금 수준
라트비아의 급여는 직업, 산업, 업무 경험, 지역 및 지역에 따라 다릅니다. 급여의 최고 수준은 리가와 유르말라에 있습니다. 여기에서 한 달에 1,100-1,200유로를 기대할 수 있습니다.
일반적으로 2021년 라트비아의 최저 급여는 약 430유로(세금 제외)로 고정되었습니다.
직업별로 데이터는 다음과 같이 배포되었습니다(정보는 월별 유로로 표시됨).
- 행정 직원 - 500-600;
- 비서 / 사무원 / 사무실 관리자 / 보조 관리자 - 550-800;
- 라트비아에서 운전사로 일함 - 750-900, 국제 공무원은 최대 1,300유로를 벌 수 있습니다.
- 5년 이상의 경력을 가진 프로그래머 - 2,000-2,500;
- 변호사 - 1,000-1,200;
- 정원사 - 400-500;
- 패커 - 400-550;
- 계산원 - 350-400.
국내의 기본적인 재화와 용역의 가격도 그리 높지 않다는 점을 감안하면 최저임금으로도 그 비용을 충당할 수 있을 정도라고 할 수 있다. 공화국의 생활 임금은 최저 임금 수준에서 설정됩니다.
건설 산업과 같은 일부 직업은 시간당 급여를 받습니다. 요금은 시간당 4~4.5유로입니다.
조세제도
라트비아의 세금은 계속해서 유럽에서 가장 낮은 수준입니다. 그리고 최근 몇 년 동안 정부는 국가 재정 시스템과 유로존의 요구 사항을 조화시키기 위해 가능한 모든 방법을 시도했지만 국가 경제는 2008년 금융 위기 이후 아직 강화되지 않았습니다. 성장을 보장하기 위해 당국은 기업가를 위한 충성도 프로그램을 지속적으로 개발하고 있습니다.
라트비아의 소득세는 예외 없이 모든 거주자가 납부합니다. 이것은 출신 국가나 소득 수준에 영향을 받지 않습니다. 다음 유형의 이익에 대해 세금을 납부해야 합니다.
- 임금;
- 직업적 또는 경제적 활동;
- 주법에 의해 제공되는 기타 소득.
개인의 경우 급여세는 20-23%(소득 수준에 따라 다름), 자본 이득 - 15%, 배당금 - 10%입니다.
사업가를 위한 이민
비즈니스 조직은 또한 라트비아 이민의 기초가 될 수 있습니다. 이를 위해 자신의 회사를 열거나 기존 회사에 투자할 수 있습니다.
거주 허가 취득 절차는 직원과 동일하지만 다음 조건 중 하나를 충족해야 합니다.
- 250,000 유로의 부동산을 구입하십시오.
- 라트비아에서 사업을 인수하거나 360,000유로에서 회사에 투자하고 연간 28,000유로에서 재무부에 세금으로 지불하여 새로운 사업을 창출합니다.
- 라트비아 은행에 예금을 개설하십시오. 계좌에는 최소 286,000 유로가 있어야합니다.
5년 후에 사업가는 영주권을 신청할 수 있고 5년 후에는 시민권을 신청할 수 있습니다.최근 개정된 법률에 따르면 임시체류허가를 5년 연장하려면 5000유로(연간 1000유로 또는 전액 한 번에 전액, 단 할인은 없음)를 내야 한다.
불법 고용은 무엇으로 이어집니까?
허가 없이 일자리를 구하고 합법화의 모든 단계를 거치는 위험에 처한 사람은 특정 처벌에 대비해야 합니다. 라트비아 당국은 다양한 가혹한 처벌을 규정하는 일련의 법률을 개발했습니다.
위반 사항이 처음으로 기록되면 이민자는 100~700유로의 벌금에 처하게 됩니다. 2,000유로의 벌금을 내야 하는 고용주의 행동도 처벌받지 않을 것입니다.
또 다시 법을 어길 경우 더 엄중한 조치가 취해질 것입니다. 특히, 이 이민자는 벌금, 라트비아에서 발급된 문서 취소, 국가에서 추방 및 후속 입국 금지에 직면해 있습니다.
이민법 위반에 대한 정보는 EU의 통합 정보 시스템에 입력된다는 것을 잊지 마십시오. 이는 곧 외국인이 다른 나라에서도 비자 취득에 어려움을 겪을 수 있음을 의미합니다.
고용주에 관한 한, 행정적 책임 외에도 형사적 책임이 그에게 부과될 수 있습니다.
외국 시민이 한 기업에서 취업 허가를 받았다가 나중에 그만두고 다른 기업에 취직했다면 이 옵션도 불법 고용으로 간주된다는 점에 유의해야 합니다.
결과
라트비아 회사에 지원하는 것은 이 발트해 연안 국가로의 이민 근거 중 하나입니다. 그러나 계획을 수행하기 위해 CIS 거주자는 노동 활동을 수행하기 위해 특별 허가를 받아야 합니다.
절차는 지역 주민과의 경쟁이 필요한 고용주를 찾고 고용 센터에 지원서를 제출하고 해당 국가의 총무부에서 인증을 받아야 하는 허가를 받는 것으로 시작됩니다.
필요한 서류 패키지를 수집하고 국가 비자를 개설한 후 외국인은 라트비아에 입국하여 임시 거주 허가를 신청할 수 있습니다.
